省人社厅副厅长谢树兴赴云浮调研

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        南方日报讯（记者/欧阳胜勇）据云浮人社局网站消息  9月28日，省人社厅党组成员、副厅长谢树兴一行到云浮市调研指导劳资关系维权维稳工作。云浮市人社局李伟忠、陈金进、程永洪等局领导分别陪同调研。

        调研组一行先后深入到云浮市人事考试基地、数字人社体验区和云城区劳资纠纷应急处置中心实地察看，详细了解市人事考试基地的规划及工程进展情况，体验数字人社“一市场、一中心、一大厅”（即在线人力资源市场、劳资纠纷应急指挥中心、社保基金监控大厅）的服务功能，并观摩了移动视频洽谈、自助服务终端、云浮人社移动APP在实际工作中的应用。

        在28日下午召开的座谈会上，谢树兴一行认真听取了云浮市人社局劳资关系维权维稳工作情况汇报，以及劳动保障监察综合行政执法体制改革工作的意见和建议，对与会人员提出的存在问题与困难进行了认真细致的解答。谢树兴指出，云浮人社局认真贯彻落实省厅工作部署，狠抓落实、开拓创新，各项工作都取得了明显成效，特别是数字人社、人事考试基地等重点项目建设取得了突出成效，市级应急处置中心投入使用并实现劳动监察市县两级联动指挥，走在全省前列。谢树兴强调，劳资纠纷矛盾化解被列入“一票否决”责任指标，党委政府重视、社会关注，任务繁重、责任重大，要不断创新工作措施，狠抓工作落实。一要稳步实施劳动保障监察综合行政执法体制改革。二要加快劳资纠纷应急处置中心建设，扩大日常巡查覆盖率，全面提升劳动监察效能。三要推进劳动监察“两网化”应用，充分发挥信息化功能，提高信息入库率和网上办案率。

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