省局要求发扬创新精神 全面推进劳动工资统计改革

　　11月12日，广东省统计局在中山市召开全省劳动工资统计培训会议，传达全国劳动工资统计工作会议精神，总结2015年全省劳动工资统计工作，布置劳动工资统计2015年年报和2016年定报工作。省统计局副巡视员叶建新出席会议并讲话，各地级以上市统计局劳动工资统计业务骨干及省统计局人口和就业处有关人员参加会议。

　　叶建新强调，随着收入分配制度的深入改革，民生问题越来越重要，工资数据成为社会各界广泛关注的热点，这给劳动工资统计提出了很高的要求，全省劳动工资统计人员要继续发扬创新精神，全面推进劳动工资统计方法制度改革，坚持原则、严把数据质量关，提供真实可靠的统计数据。

　　叶建新对做好劳动工资统计工作提出四点要求： 一要切实加强对劳动工资统计工作的组织领导。 要充分认识到新形势下劳动工资统计工作面临的新挑战，及时了解、研究劳动工资统计中出现的新情况和新问题，各市统计局相关负责人要帮助解决工作中的实际困难。 二要狠抓基层基础工作，进一步提高源头数据质量。 各级要齐抓共管数据审核，把好审核验收关口，紧紧抓住源头数据质量不放松。同时，要加强对基层单位的培训，督导其建立健全原始凭证和统计台帐。 三要全面推进劳动工资统计方法制度改革。 一方面要扩大统计范围，将劳动工资统计范围扩大到全部法人单位；另一方面要改革调查方法，对“四上”单位采取全面调查的方法，对非“四上”单位采取抽样调查的方法。 四要严格规范数据发布。 要提高对平均工资统计数据敏感性的认识，严格按照国家要求发布平均工资数据，并把数据解读工作做到位，减少社会公众的疑惑。

　　会议还对劳动工资统计数据质量控制与评估方法进行了培训。