节后仅虎门就缺工2.3万 不少企业是个人就要

“是个人就要”，在极度“饥渴”的节后招聘市场上，这是无数企业无奈的选择。劳资市场供求关系，就在这一两年间就发生了翻天覆地的逆转。如今找工作的是大爷，招工的成了孙子。涨工资、搬救兵，提供免费公寓……企业使出十八般武艺就是为了吸纳员工，增加人气。老板们也不再颐指气使高高在上，即使过年也要挨个儿给员工打电话拜年，希望以情感攻势留住员工。这是因为，他们意识到“人力资源”才是他们最大的资源。

缺人

制衣厂招工男女不挑生熟手不限

节后的缺工慌让不少加工密集型的中小企业老板大呼头痛，记者昨日走访电子、制衣密集的石龙、石碣等镇，发现“急招”、“诚聘”的招聘信息随处可见。不少老板表示，工厂已经开工，各种岗位人手短缺。

订单来了，人还没到

在石碣崇焕路上，红纸、黑字的招工告示比比皆是。一些电子厂、制衣厂招收的工种基本相同，如订珠工、车板工、指导工、剪线工、车工、模具等。其中制衣厂的车工属招收大头，如东祠村的宏利服饰厂，老板称需30名车工，生熟手不限，男女不限，不远处的一家保利服装厂，也要车工10名。

“有些是年前未完工的尾货，还有部分新接的订单，现在手上已经有一个3万多元的单，”，西沙路上一家制衣厂老板表示，原计划年初九正式开工，可老员工现在回来的还不到五成，急着赶工就来招人了。“有经验的熟练女工肯定最好，但现在缺人，男女都行。”南都记者了解到，一些中小企业都是年初八初九左右开工，因为目前返回的老员工还不多，人手都比较紧张。

今年招工大打“温馨牌”

老板们表示，今年是否和去年一样招工难，现在还不能完全确定，不过元宵节前后这段时间缺工已是常态。一般来说，民工多在正月十五后出门打工。不少招聘者今年招工打出“温馨牌”。除了按时出粮、不拖欠工资、包吃住等基本条件外，一些招聘者还表示，提供免费WiFi，加班费比同类型的工厂高。

为了让老员工及时返厂工作，石排协勤服装厂的老板万磊表示，自己大年初八从湖南老家回东莞后就一个个给老员工打电话。“除了拜年，还希望他们尽早一点回来。”今年，厂里就通过提高待遇，增加休息时间来挽留员工，对新进厂的员工，合同上还写清楚具体标准，让他们吃下定心丸。“虽然东莞今年又要增加工资，但我们工厂普通员工的待遇远超过最低工资标准，加上加班费每个月拿到手最少也有3500元”。

石龙制衣行业用工缺口高达50%

记者昨日还走访了一些镇区的人才市场，发现保安、厨师、文员、司机、会计、开单员等流动性大的岗位目前缺口较大。普通技工仍占招工大头，多数企业急招焊接技工、电工、维修工、模具工等工人。技工的月薪，不同行业，生熟手各不相同。绝大多数公司给技工开出的月薪超过2000元，技能比较熟练的，月薪则多在5000元以上。

据石龙人力资源部门数据显示，截至昨日，镇内企业开工率75%，现时企业节前返乡人员的返岗率为82%，“返岗率较高的企业均为福利待遇完善的大型企业，个别企业提前放假，节后又将调高基本工资，降低了员工的流失。”石龙人力资源部门相关工作人员表示，用工缺口主要出现在制衣行业、中小型劳动密集型企业和个别因扩产招工的外资企业，石龙镇内缺工人数为9000多人，缺工严重的是制衣行业，用工缺口高达50%。

国内最大线路板制造商需400操作工

南都讯号称是“中国最大的线路板制造商”的生益电子，今年除了万江老厂，还在东城建起了新的厂区，也是首次投入运营。目前该厂机器设备已就位，就等大批操作工进厂开工。南都记者日前从市人力资源局了解到，该厂缺操作工400名。早在一周前，该厂的招聘人员已在莞太路招聘一条街上，摆摊布点开始招人。

该厂负责招聘的工作人员告诉南都记者，生益电子分为万江老厂和东城新厂，“老厂有老员工在，缺的人不多，没几天就招满了，现在招的是新厂的。”据介绍，这样一个布点，最多一天只能招十几人，“有时候也有人报了名，临时不去的”，招人工作得提前筹备。

据了解，该厂目前正缺操作员工，这一岗位几乎没有任何技术要求，按招聘人员的话说，“是个人就能进”。根据其招聘条件，只要在法定工作年龄以上，不限年龄，不限性别，不限资历和技能都能进厂。学历放宽到初中以上即可。但是，昨日的招聘现场人气并不旺，只有三三两两的人路过，来找工作的人多是持观望态度，大部分只是驻足询问一会儿，拿份宣传资料就拔腿走人。