荆门石化建立党风廉政建设约谈制

原标题: 荆门石化建立党风廉政建设约谈制

　　 中国石化新闻网讯（孔峥臻）日前，为加强对领导干部的教育和监督，突出抓早抓小，促进领导干部正确履职和廉洁从业，推进党风廉政建设和反腐败工作，荆门石化建立党风廉政建设约谈制。

　　 荆门石化党风廉政建设约谈根据工作需要，不定期组织，约谈对象为各单位、各部门主要负责人及班子成员、纪委书记（纪检委员）、专兼职纪检人员和其他需要约谈的人员。约谈情形包括：对落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任不到位的,约谈党组织负责人和纪检负责人；单位内部有违纪违规问题的，约谈党政一把手；分管范围内有违纪违规问题的，约谈分管负责人；党员领导干部在作风、效能、纪律、廉洁自律等方面存在苗头性、倾向性问题的；其它涉及党风廉政建设和反腐败工作需要进行约谈的。

　　 约谈结束后，荆门石化纪检监察部门将制定《整改意见书》，明确整改任务和完成时限，印发给约谈对象。约谈对象要对照《整改意见书》的内容逐一提出整改措施、制定整改方案，并在约谈结束10个工作日内向纪检监察部门书面报告，纪检监察部门将就约谈对象的整改事项、整改内容进行定期或不定期的监督检查和跟踪回访。

　　 据悉，荆门石化还明确规定，同一事项责任人被首次约谈后，限期内整改措施不力、整改进程缓慢的，进行再次约谈；对连续两次被约谈的要进行考核；对连续两次被约谈、限期内问题整改效果不明显的，给予诫勉谈话；诫勉谈话后，限期内问题仍得不到解决的，给予纪律处分和组织处理；约谈有关材料由纪检监察部门存档，作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。