佛山科学技术学院再次重金招贤纳才 面向全球公开招聘二级学院院长

      继2015年10月2日发出向海内外招聘高层次人才及高水平创新团队后，2016年1月20日，佛山科学技术学院再次发出公告，向全球招聘二级学院院长，为加快实现高水平理工科大学建设目标，诚邀天下英才，共创辉煌未来，积极服务于广东省创新驱动战略。这是学校积极贯彻落实中共广东省委、省政府《关于加强理工科大学和理工类学科建设服务创新发展的意见》（粤发【2016】1号）和中共广东省委十一届六次全会精神的重要举措。

学校主动适应区域经济社会发展和产业转型升级的需要，瞄准国内外理工科大学发展前沿，围绕广东省与佛山市产业布局，聚焦六大学科领域，重点打造十五个优势理工科学科，科学布局，构建“以工为主”的学院、学科及专业架构。

全校共设置机电工程学院、自动化学院、电子信息工程学院、数学与大数据学院、物理与光电工程学院（半导体光学工程学院）、材料科学与能源工程学院、工业设计与陶瓷艺术学院、食品科学与工程学院、生命科学与工程学院、环境与化学工程学院、交通与土木建筑学院、口腔医学院（医药工程学院）、人文与教育学院、经济管理与法学院（知识产权学院）、马克思主义学院等15个二级学院，面向全球公开招聘院长。此次全球招聘的二级学院院长要具有相关专业博士学位，担任知名大学教授或研究机构研究员，在本学科领域学术造诣深厚，取得国内外同行公认的学术成就；熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具有较强的组织协调能力、较好的管理经验和国际化的学术视野，能引领本学科发展的办学思路，实绩突出。对学院发展具有创新性和战略性构想，具备带领本学科可持续发展、建设一流学院的能力；遵守中华人民共和国宪法和法律法规，热爱高等教育事业，具有良好的个人品质、崇高的职业道德，作风正派、爱岗敬业；身体健康，年龄一般在50周岁以下，特别优秀者可适当放宽；对“千人计划”入选者、长江学者、国家杰出青年基金项目获得者等人才，以及曾在国内外知名大学、著名科研院所担任过领导职务者予以优先考虑；聘期内全职到岗工作的条件要求。

        学校为此开具了优厚的薪酬，提供具有竞争力的年薪制协议工资，符合学校高层次人才引进条件并能完成相应工作任务的，最高可达人民币200万元年薪（税前），学校提供一套约100至150平方米的周转住房或发放相应的住房租赁补贴；到校工作后如需在佛山买房，学校可提供购房津贴，最高可达人民币180万元；根据预期工作目标和工作计划，学校安排适当的实验场地，并提供实验室建设与科研启动经费，最高可达人民币2000万元；团队平台建设费最高可达人民币8000万元。