“随母姓奖千元”是有益纠偏

　　话题缘起：我国传统观念中只有男性才可以传承姓氏，延续香火，而新生儿沿袭父亲的姓氏，则被看作是传宗接代的重要标志。针对男女性别比例失衡的问题，安徽省长丰县政府在2011年开始“想点子”，其中一条就是开展“姓氏改革”，对新生儿跟母亲姓的，直接给予现金奖励1000元。“子随母姓奖千元”式姓氏改革靠谱吗？

　　■何勇海

　　自古以来，子随父姓似乎是天经地义的事。在欧美国家，女性嫁人后会随夫姓，在我国台湾省和香港地区，女性嫁人后，也会在原来的姓前加上夫姓。这种姓氏上的不平等，事实上是男女不平等的一种有力折射。之所以形成姓氏上的不平等，是因为在人们根深蒂固的观念中，认为子随父姓或妻随夫姓是在传承姓氏，更是在延续男性家族的香火，进而影响了人们的性别价值取向，在生儿育女上重男轻女，“儿子才是传后人”。

　　由此而言，长丰县对子随母姓的家庭奖励千元，是值得倡导的做法，从行政角度给人们传递了“子随父姓不再理所当然”的强烈信号，可逐步引导人们消除姓氏传承上的男权意识，让女性也拥有姓氏传承的权利。一些女性一旦有了传承姓氏的机会，“生女不生男是断后”的错误思想、重男轻女的社会风气就可能逐渐淡化，男女平等有望进一步实现，男女性别比例严重失调的情形也有望缓解——不管生男生女，都可传承家族姓氏、延续家族香火了。

　　我国《婚姻法》早有明文规定，子女可以随父姓也可以随母姓。因为姓名权是公民与生俱来的权利，新生儿随父姓或母姓，或采用父母双方姓氏都是被允许的。一旦新时代的人们，在“子女可以随父姓也可以随母姓”上仍然误入歧途，为“跟谁姓”而争论不休，甚至不惜对簿公堂，相关行政部门就可以发挥积极的主导作用，在呼吁之外，以经济手段、奖励政策给予有益的纠偏。

　　虽然1000元奖励对有些人而言“聊胜于无”，但长丰县淡化姓氏观念、纠正重男轻女思想、解决男女比例失调的实干精神，却值得称道，随着时代的发展，这一措施的积极意义会越来越明显。