面向社会招录公务员是基层干部福音

　　本报近日报道，省委组织部、省人社厅以及公务员局发布《广东省2014年分类招录粤东西北地区乡镇公务员公告》，启动粤东西北地区乡镇公务员招录工作。我市在这次招录工作中面向社会招录乡镇公务员682名。

　　这次专项招录，是作为一项贯彻落实十八届三中全会关于“完善基层公务员录用制度”和“引导人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动”的重要举措，也是我省全面深化改革的一项具体行动。《公告》一发布便引起社会热议。笔者作为一名乡镇公务员，更能真切感受到乡镇对《公告》的期待：一方面是乡镇对人才的渴望；另一方面也是对大学生村官、事业编制干部转变身份的迫切需求。

　　一直以来，作为经济欠发达的粤东西北的大部分地方，都存在乡镇工作环境差、工资待遇低、晋升渠道窄等，制约着公务员的招录，即便招录进来了，也有人选择辞职重新就业，更多大学生甚至根本不愿意考基层公务员。而相反的是，长期在这些地方工作生活的大部分大学生村官、事业编制干部却因为身份问题而晋升无门，严重挫伤了这些人干事创业的积极性，成为制约基层发展的瓶颈。

　　毫无疑问，从这次《公告》的内容上，能明显感觉到上述瓶颈将有望被打破。它不仅面向大学生招录，还针对乡镇事业单位工作人员、大学生村官和“三支一扶”等人员，甚至将单独面向村（社区）书记（主任）招录，还对招录的公务员有明确的基层服务时间要求，确保让真正热爱基层的人愿意考、留得住。如此分门别类招录，导向明显，具有很强的针对性。就是既要鼓励优秀的大学生投身到基层锻炼成长，为基层补充新鲜血液，也要让一直扎根基层、熟悉基层、热爱基层的优秀人才进入乡镇干部队伍，为这部分懂基层爱基层的优秀人才提供成长通道。我们相信，面向社会招录乡镇公务员将进一步激发乡镇活力，带动基层干部队伍建设，积极作用值得期许。