顺德多家企业求贤若渴 吉林28所高校对接就业平台

　　顺德每年从异地引进大学生和研究生有数千人。新华社供图

　　“带上你们的优秀学子来顺德就业创业，我们全力为他们提供最优质的配套和服务，让你们的学子能够在顺德生根并长成参天大树。”近日在2016吉林高校代表团顺德调研座谈会上，顺德区民政和人力资源社会保障局副局长招彬对吉林省28所高校负责人表示，顺德每年从异地引进大学生和研究生有4000人，希望顺德和吉林高校能够建立起稳定的人才输送渠道，一方面解决好人才引进和就业问题，另一方面通过优秀的人才，助力顺德区产业经济转型升级。

　　 吉林高校盼“凤舞”人才系列活动落户

　　在参观美的集团总部后，吉林省高等学校毕业生就业指导中心郑志宏主任表示，通过参观美的公司，令他大开眼界。“顺德是一个非常适合吉林学子发展之地，希望吉林高校能够把具有学科优势的优秀学子推荐到顺德来发展，同时他邀请顺德区政府能够组团走进吉林座谈，以便更好地了解吉林学子，吸纳吉林人才。我们此行目的之一是搭建平台，让高校和企业深度对接，做好输送学生工作；二是通过对企业深入了解，来推动高校改革模式，希望能和顺德在人才培养实习、科研项目转化和创业方面有深度的合作。”

　　长春工业大学一代表则称，学校培养人才涵盖了博士、硕士、本科和高职，顺德的十大支柱产业人才需求与学校的人才培养输出契合度比较高。近几年学校有15个专业，近200余名学生在佛山30家企业就业，包括在顺德就业的万家乐、格兰仕、美的等企业。“我们学校愿与顺德就人才输送和人才培养模式，实习培训和顶岗实习方面深入合作，希望顺德区能够在吉林举办如‘凤舞吉林’、‘凤舞长春’等活动，吸引吉林人才落户顺德。”

　　 “美的”扩容急招日韩语专业学生

　　一边是吉林的高校来顺德寻找就业合作平台，另一边则是顺德企业求贤如渴。在吉林高校顺德校企接洽会中，美的集团、广东万家乐股份有限公司、广东嘉腾机器人自动化有限公司等名企也来参加。广东万家乐股份有限公司招聘经理邢宾宾表示，公司目前已经和东北高校有合作，主要在哈尔滨理工大学等高校进行校园宣讲，尽管该公司目前还没有计划去吉林高校，但吉林一些高校学生已经进入公司工作。在去年公司招入毕业生50人，有一半是来自东北地区。“在为这些学生做培训的时候发现，东北的学生成长很快，表现优异。公司希望继续和东北地区高校合作，以便引进更多的优秀人才。”

　　而收购东芝后，美的集团因业务扩大而招贤纳士。美的集团人力资源经理凌章铭表示，美的每年通过校招来引进千余名高校毕业生，东北地区在招聘区域上占据了四分之一，进入美的毕业生每年就有两三百。“目前对日语和韩语的需求很大，这些招入的学生将被外派到日本和韩国。”

　　而广东嘉腾机器人自动化有限公司招聘经理黄平表示，公司智能控制主要靠软件控制，公司软件知识产权有100多个，对软件工程师和机械工程师的需求量比较大，他希望，吉林高校能够推荐机器人自动化、机械方面专业，以及电子工程、电机工程专业的学生。

　　 落户顺德博士给予20万元津贴

　　据了解，顺德每年本土毕业的大学生约12000人，就业率一直保持九成以上。顺德区政府一方面通过出台一系列政策，落实就业创业和引入人才项目，提供精细化的就业服务来解决好本土大学生的就业创业问题。另一方面，通过营造环境和出台各项政策，想法设法地留住异地人才。顺德区民政和人工资源社会保障局人才工作科副科长陈毅雩介绍，顺德区重点做好人才引进、人才培养、人才创新创业和政府公共服务四方面工作。在人才引进方面，通过“走出去”、“请进来”和网上招聘三种方式招贤纳士。

　　在“走出去”方面，顺德区政府通过加强区域人才交流合作，在北京、武汉等地举办“凤舞”系列活动，以及组织企业进入重点高校精准引才；在“请进来”方面，通过每年举行如研究生交流会等各类型招聘活动，吸引全国各个高校大学生到顺德应聘。在网上招聘方面，通过大数据平台，打破了时空的限制，实现高校学生和用人单位直接交谈。

　　同时，顺德区还对高校实习基地进行扶持，每年对实习工作优异的单位给予10万元扶持。陈毅雩介绍，未来几年电商和机器人是顺德重点发展产业，对进入博士后科研工作站的博士，每月给予2500元的生活补贴，如果出站后落户顺德或与顺德区用人单位签订3年以上服务期合同的博士后，给予20万元的津贴。另外，对于创新创业人才，落户到顺德区的创业项目，如果经过评估，最高可以享有20万元的贷款。