茶山242名村组干部完成“领头雁”培育

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　　6月28日，记者从茶山镇了解到，该镇村组“领头雁”培育工程暨纪律教育月活动正式结束，通过对本次活动，让新一届242名村组干部尽快适应发展新形势，成为该镇基层改革发展领头人和生力军。

　　从新开始从“心”出发

　　在为期近一个月的茶山镇村组“领头雁”培育工程暨纪律教育月活动中，全镇242名新一届村组干部通过参与干部素质提升培训班、干部篮球赛和妇女才艺展演等内容，熟悉有关政策法规，掌握村组工作方法，打造出一支敢于担当、素质过硬，充满凝聚力、战斗力的基层干部队伍。

　　茶山镇委书记黎寿康对此次活动顺利开展及取得的效果表示肯定。他指出，此次“领头雁”培育工程暨纪律教育月活动培训时间长、培训内容实、培训形式活、建章立制严，活动取得圆满成功。

　　对接下来的工作，黎寿康强调，新一届村组干部首要任务就是要迅速进入角色，科学谋划村组未来发展新思路。同时，在新起点要有新作为，努力破解发展空间和发展不均衡困局，全力推动当前重点工作取得新突破。

　　黎寿康还表示，希望以这次培训为新起点，努力学习，扎实工作，真正做到以学带干、以干促学、学用并举，共同把茶山建设得更加美好，让人民群众得到更多实惠，推动茶山在更高起点上实现更高水平的发展。

　　学以致用推动村组实现新发展

　　广大学员纷纷表示，参加此次培训教育活动获益良多，通过参观东莞监狱，预防职务犯罪，提高干部队伍廉洁意识感触颇深；对麻涌镇新农村建设、改善村容村貌等的经验做法表示值得借鉴，并将根据学到的理论和实践结合起来，扎实工作，切实做到为官一任，造福一方，推动村组实现新发展。

　　茶山镇卢边村党工委书记卢晃文：“我们这套新的班子上任后，会加快我们农村的村容村貌建设，对非法禽畜养殖业进行清理，对村内污染的工厂进行整顿。”

　　茶山镇增埗村党工委书记刘植彬：“在今后的工作中，我们村将开展好‘一村一品牌’建设，做好非法禽畜养殖业的整治工作，加大我们村的招商力度，使我们村的经济得到进一步的夯实。”