评论：领导干部要塑就“平衡”“阳光”等好心态

　　习近平总书记多次强调，领导干部要淡泊名利、保持良好的心态。当今社会，领导干部主政一方，承担的任务很重、责任很大，面对的挑战很多、压力很大，遇到的陷阱很多、诱惑很大，要履职尽责不仅需要良好的身体素质，更要有良好的心理状态。心态好不好不仅会左右领导干部立身处世从政的具体行为，也会影响其价值追求、精神状态和工作境界。笔者认为，领导干部应努力塑就五个好心态。

　　一要塑就一个平衡的心态。正如《老子》有言：“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得，故知足之足常足矣”。纵观不少领导干部堕落蜕变轨迹，其根源在理想信念的崩塌，而溃败则往往始于心态失衡。知道他人升官、看到他人发财，自认为自己不差甚至更强，为何不如人家？心态一旦失衡，思想防线就会失守，行为就会失范。有的领导干部为了捞资本、谋升迁不择手段，有的以权兑钱、贪赃枉法，成为大蠹巨贪，最终锒铛入狱踏上“不归路”。不仅损害了党和政府的形象，也给我们的事业带来巨大损失，给家人带来彻骨之痛。对领导干部来说，塑就平衡心态关键要提高个人的道德修养。古人追求“不忮不求”的境界，用今天的眼光来看，“不忮”就是看到跟自己条件差不多的同事比自己先提拔能够不嫉妒，“不求”就是看到知识能力水平不如自己的人发财做到不羡慕眼红。自古就有“为官发财、应当两道”之说。习总书记也多次强调，想当官就不要发财，想发财就不要当官。作为领导干部，就是要谨守为政之德，倍加珍惜党和人民给予我们施展才华、体现价值的舞台。要把为千千万万人民群众谋福祉作为人生追求，大公无私、先公后私、公私分明、公而忘私；要比他人承担更多责任、付出更多辛劳、接受更多约束，切实做到身有所正、言有所规、行有所止。

　　二要塑就一个承受的心态。在移动互联时代和社会转型时期，领导干部所处的从政环境更为纷繁复杂，对其心理承受能力提出了更高的要求。领导干部在解决突出矛盾、处理突发事件、遇到棘手问题的时候，挑战众多，压力很大。领导干部既要接受方方面面的监督，又要听取方方面面的意见和批评，甚至还要面对网上网下一些人的谩骂或中伤。从监督角度来看，既有纪律监督、法律监督，还有民主监督、舆论监督；既有来自上级的监督，还有来自平级和下级的监督；既有来自社会各界善意的批评、监督，也有来自网络的无端攻击、炒作。面对形形色色的监督、批评甚至炒作、中伤、攻击，如果领导干部缺乏心理承受能力，就会带来沉重的思想负担，轻则危及自身健康，重则导致消极懈怠，最终损害的是公共利益。苏轼在《留侯论》中有句名言：“天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒”。所以，领导干部要努力塑就一个承受的心态。应该正确认识对待监督批评，既要看到监督批评的积极作用，更要适应监督批评的新常态，学会在监督批评下依法履职。尤其要具备开阔的胸襟。古人讲，“人不知而不愠，不亦君子乎”。作为党员领导干部，就是要有“容天下难容之事”的度量。对待意见和批评有则改之、无则加勉，就算被一些人误解甚至中伤、谩骂、攻击，也能做到一笑了之、泰然处之。

　　三要塑就一个阳光的心态。心态就是一面滤镜，透过阳光的心态，看到的是原真；透过阴暗的心态，看到的是扭曲。近年来党内查处的腐败分子，有些人一边拼命工作，一边大肆腐败；有些人公开场合正气凛然，私底下则大搞权钱交易、权色交易；还有些人人前道貌岸然，人后搞阴谋诡计，等等。他们嘴上讲的和内心信奉遵从的人生哲学是不一致的，有时候甚至是截然对立的。心理上的阴暗，根子是价值观的扭曲，带来的后果是行为上的失范。心理阴暗危及的是自身前途，败坏的是党的形象，影响的是社会风气。所以，党的领导干部一定要光明磊落、襟怀坦白，决不能说一套做一套，决不能当面一套背后一套，决不能台上一套台下一套。保持阳光心态首先体现在对党忠诚上。习总书记强调：“无论在哪个方面、哪个部门、哪个地方工作的党员干部，首先要明白自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作”。所以，党员领导干部第一位的是坚持对党绝对忠诚。要待人真诚，特别是对待班子同事，大事要讲原则，小事要讲风格，有话要当面讲，决不能干当面讲好话、背后捅刀子的事。要处事坦诚，古人尚且崇尚“君子直道而行”，党员领导干部更应该有办事公开公正公平的境界，不搞小圈子，不搞小动作，不搞暗箱操作。

　　四要塑就一个积极的心态。积极的心态是个人发展最重要的心理素质，是做好一切工作的重要前提。领导干部在工作顺利的时候，保持积极向上的心态并不难，难的是在面对众多矛盾和问题时、遇到困难和挫折时，能够始终保持积极向上、奋发有为的精神状态。当前正处在经济转轨和社会转型的关键时期，领导干部面对的困难矛盾越来越大，各方面的监督约束越来越紧，一些领导干部产生了畏难情绪，产生了消极懈怠思想，少数人甚至知难而退、得过且过、敷衍了事，这对党和人民的事业是有害的。著名作家海明威在《老人与海》中说过：“生活总是让我们遍体鳞伤，但后来那些受伤的地方一定会变成我们最强壮的地方”。只有保持一种积极向上的心态，才有可能克服一切艰难险阻，创先争优，尽善尽美，止于至善。“为官避事生耻”。习总书记早就指出，“为官就是要为民办实事，干工作就是同矛盾和困难作斗争。如果面对困难垂头丧气，占着位置毫无作为，那是一个不合格的领导干部”。尤其应该认识到，在任何时候，做任何工作，都会有矛盾、有困难，克服矛盾和困难就是领导干部的工作。要有革命乐观主义精神，一切困难都是纸老虎。只要敢于攻坚克难，就没有跨不过去的坎。领导干部就应该有这种气概。

　　五要塑就一个平和的心态。平和，实际上是一个人的内心从狭小走向辽阔，从狂乱走向沉静，从复杂走向简单。泰戈尔说过，“世界之路并没有铺满鲜花，每一步都有荆棘”。在人生的道路上，谁都免不了遇到这样那样的困难和挫折。能不能成就事业，能不能有所作为，不在于一时一事的得失，而在于始终如一的心态。对领导干部来说，如果过分看重进退得失，得到了也不会满足，失去了必然会满腹牢骚，甚至意志消沉。古人讲，“事从容则有余味，人从容则有余年”。有了平和的心态，就可以超然于物，达到“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天空云卷云舒”的境界。所以，领导干部要保持心平如水，胜不骄、败不馁，得意不忘形、失意不怅然，得之不喜、失之不忧、困之不扰。平和心态绝非平庸无为、不求进取，而是不把精力耗费在不切实际的自我设计、目光短浅的患得患失和毫无意义的怨天尤人上。所以，领导干部保持平和心态，不能安于现状、不求上进，而应该用平常心对待困难挫折，尽量把个人的名利、荣辱、进退看淡一些，防止被这些东西干扰正常的学习、工作和生活。保持平和的心态决不能“跳出三界外，不在五行中”，而应努力在充满矛盾困难的繁重工作中，咬定青山不放松，始终不渝做好对党、国家和人民有利的事。(宁 新)