广东省教育厅 广东省财政厅关于推荐遴选广东省省级骨干教师、校长培养项目第三批培养对象的通知

12.08.2015  14:50

粤教师函〔2015〕116号

各地级以上市教育局、财政局,顺德区教育局、财政局,财政省直管县财政局,省教育研究院,省教育技术中心(省电教馆),省直中小学、幼儿园:
              为进一步加强中小学骨干教师队伍建设,建立完善定位清晰、梯队合理、上下衔接的骨干教师培养体系,根据《广东省人民政府关于全面实施“强师工程”建设高素质专业化教师队伍的意见》(粤府〔2012〕99号)、《广东省“强师工程”实施方案》(粤教师〔2012〕10号)、《广东省省级骨干教师、校长培养项目管理规定》(粤教师函〔2014〕105号)等文件精神,省教育厅、省财政厅决定实施第三批省级骨干教师、校长培养对象遴选工作。现将有关事项通知如下:
              一、  遴选范围
              省级骨干教师的遴选范围为公办和民办中小学(含非完小、教学点、幼儿园、特殊教育学校,下同)在职在岗专任教师,以及各级教研机构中从事中小学教研工作的在职在岗教研员;省级骨干校长的遴选范围为在岗正职校(园)长。省级以上名教师、名校长,特级教师,中小学正高级教师,省级教师、校长工作室主持人,新一轮“百千万人才培养工程”培养对象,前两批省级骨干教师、校长培养对象,以及已入选其他省级校长、教师培养项目的人员不列入遴选范围。
              二、遴选原则
            (一)竞争择优。根据遴选条件,通过竞争性方式择优遴选出省级骨干教师、校长培养对象。
            (二)师德为先。遴选对象应具有高尚的师德,在审核、推荐遴选过程中坚持“师德一票否决制”。
            (三)分类指导。在坚持遴选标准条件要求的基础上,根据我省的实际情况,珠三角地区和粤东西北地区分别推荐人选、分类进行遴选。
            (四)均衡发展。为促进基础教育均衡优质发展,遴选时适当向经济欠发达地区、农村学校、分教点、薄弱学校倾斜。
            (五)公平公正。严格遴选条件和工作程序,严格执行公示制度,确保遴选结果公正、公平。
              三、遴选条件
            (一)基本条件。
              1.坚持党的教育方针,热爱教育事业,长期工作在教学第一线,积极实施素质教育,教书育人,关爱学生,为人师表。无违法违纪、违反《中小学教师职业道德规范》的行为。
              2.具有本科以上学历,教师应具有相应教师资格,校(园)长应持有校(园)长任职资格培训合格证书。
              3.近5年按要求完成继续教育学时。
              4.年龄在45岁以下,身体健康,培养周期结束后仍能坚持正常教学或管理工作。
              (二)省级骨干教师遴选条件。
              1.具有较系统的专业知识和专业技能;注重实施素质教育,遵循学生身心发展特点开展教育教学工作;能将学科知识、教育理论与教育实践有机融合进行教学;具有终身学习和持续发展的意识和能力,具有创新精神。
              2.从事教育教学工作10年以上,承担过1次大循环或2次小循环教学。兼职从事学校管理工作的教师要求担任国家课程方案中一门学科的教学工作(需提供学校及上级主管部门的有关证明)。
              3.教育教学效果好,近5年所任学科教学质量考核优秀2次以上(幼儿园教师的教育教学能力充分体现学前教育的特色),或近5年被评为县级以上优秀教师(优秀教育工作者、优秀班主任),或近5年获得县级以上教学成果奖(排名前3名)。
              4.积极参加学科教育教学改革活动,具有较强的示范带头能力;近5年来,至少承担2次以上县级以上公开课或学术讲座,并获得良好效果。
              5.珠三角地区教师除满足上述条件外,还应满足以下条件:5年内以第一作者(或唯一作者)在公开期刊(具有CN、ISSN刊号或是市级以上内部刊物)公开发表至少1篇较高水平教育教学类论文;主持县(市、区)级以上教研科研课题或承担市级以上教研科研课题(排名前三),课题已结题或已有阶段性成果。
              6.以下人员在同等条件下优先:市、县(市、区)级骨干教师、学科带头人,长期在农村学校、薄弱学校工作的教师,交流轮岗到农村学校、薄弱学校的教师。
              (三)省级骨干校长遴选条件。
              1.具有先进的教育理念和管理理念;遵循教育规律,注重教育内涵发展,深入推进实施素质教育;能将现代教育管理理论和学校管理实践有机结合;具有终身学习和持续发展的理念和能力,不断推动学校可持续发展。
              2.有5年以上教育管理工作经验,其中担任校级领导3年以上。
              3.所任职学校管理有特色,在推进素质教育和课程改革中取得良好成效,任职期间个人或所在学校获得县级以上奖励或荣誉称号。
              4.积极开展学校管理研究,具有较强的创新精神和示范带头能力。
              5.珠三角地区校长除满足上述条件外,还应满足以下条件:5年内以第一作者(或唯一作者)在公开期刊(具有CN、ISSN刊号或是市级以上内部刊物)公开发表至少1篇较高水平的教育管理类论文;主持县(市、区)级以上教研科研课题或承担市级以上教研科研课题(排名前三),课题已结题或已有阶段性成果。
                6.以下人员在同等条件下优先:市、县(市、区)级骨干校长、校长带头人,长期在农村学校、薄弱学校担任校长和在2所以上学校担任校级领导职务的校长,交流轮岗到农村学校、薄弱学校的校长。
              四、遴选名额
省级骨干教师、校长采用各地限额推荐,省教育厅、省财政厅组织评审的方式确定。全省计划遴选第三批省级骨干教师700名左右,第三批省级骨干校长250名左右(深圳市遴选名额单列)。请各地按照1:1.2的比例推荐省级骨干教师、校长候选人(各地推荐名额见附件1)。
              五、遴选程序
                (一)个人申请。个人自愿提出申请,填写并提交《广东省省级骨干教师、校长培养计划申报表》(附件2),经学校审核和公示无异议后上报所在县(市、区)教育局。
                (二)县(市、区)教育局审核推荐。县级教育局对申报人提交申报材料进行审核,组织专家遴选,择优推荐,经公示无异议后上报地级市教育局。上报材料应包含县级教育局与申报人签订的培养协议书(式样见附件3),协议书应明确双方的权利与职责。
              (三)市教育局初选。地级市教育局组织评审组对下辖各县(市、区)报送的推荐人选按照条件进行初选,经公示无异议后上报省教育厅。
              (四)省教育厅、省财政厅选定。省教育厅、省财政厅组织对各地级以上市报送的人选按照条件进行遴选,经公示无异议后确定为广东省省级骨干教师、校长培养对象。
              六、工作要求
              (一) “省级骨干教师、校长培养计划”是加强中小学教师队伍建设、落实“强师工程”、加强骨干教师队伍培养、促进基础教育优质均衡发展的重点项目,各级教育行政部门和学校要高度重视。各地在选拔推荐省级骨干教师、校长时,要注重年龄、学科、学段间的协调,重点选拔一些近年来在教育教学或教育管理工作中涌现出来的优秀中青年教师和校长,注意推荐音体美、信息技术、通用技术、综合实践、科学等紧缺学科的优秀教师,各地所推荐省级骨干教师候选人中一线教师不低于80%。
              (二)各级教育行政部门和学校要按照《广东省省级骨干教师、校长培养项目管理规定》,加强对省级骨干教师、校长培养对象的管理和培养,提供良好的发展平台,促进其专业水平提升。市级教育行政部门作为省级骨干教师、校长培养工作的责任主体,应统筹负责相关工作,并按要求制定培养方案。县级教育行政部门应与省级骨干教师、校长签订培养协议,明确培养周期内双方的权责。各地市省级骨干教师、校长的培养方案应报省教育厅备案;省教育厅将按照各地培养方案及有关规定,对各地开展省级骨干教师、校长的培养工作进行检查和绩效评价。
              (三)各级教育行政部门和学校在推进落实省级骨干教师、校长培养工作中,要充分发挥培养对象的示范带动作用,通过组建研修团队和教学指导团队、公开课、学术讲座等方式,培训、指导本地、本校的青年教师和管理干部,特别是农村学校、薄弱学校的教师、校长,促进义务教育均衡发展。要充分利用各省级中小学教师发展中心,以及新一轮“百千万人才培养项目”培养对象等资源,加强省级骨干教师、校长的培养。省级骨干教师、校长在培养周期内,一般不得调离所在县(市、区)或离开相应工作岗位。
              (四)在培养周期内,省教育厅、省财政厅按照省级骨干教师、校长的人数和每人1万元的标准给予支持(深圳市自行安排支持资金),支持资金下达各市,由各市统筹用于骨干教师、校长个人进修学习、实施教研科研项目以及组织开展教研科研活动、公开课或学术讲座、指导青年教师等。各市同时应按照不低于省的标准给予资金支持。市级教育、财政部门要加强对省支持经费和配套资金的监管,做到专款专用,确保资金安全和效益。
              (五)市、县两级教育行政部门应采取积极有效的措施,稳定本地骨干教师和优秀校长,建立本地区骨干教师、校长培养制度,加强骨干教师、校长培养培训。各地市推荐的第三批省级骨干教师、骨干校长培养对象,原则上应是各地市市级骨干教师、骨干校长培养对象。
              七、申报材料要求
                (一)第三批培养对象继续采用纸质材料和网络信息相结合的方式进行申报。
请各市教育局在确认拟推荐省级骨干教师、校长培养对象候选人后,按如下步骤在线填报候选人有关材料:IE打开“省教育厅教师工作门户网”(网址:http://gdjs.gdedu.gov.cn)→选择页面左侧任一“业务工作”→点击页面下方“省级骨干教师、校长培养”→进入申报模块(使用市局管理员账号登录)→如实填写有关资料,并上传候选人《申报表》原件扫描的电子版(.pdf格式,文件大小不超过100M)。申报系统计划于9月1日—18日开放。
                (二)按照《广东省强师工程专项资金管理办法》,本项目须同时在广东省网上办事大厅完成申报。请各地级以上市及顺德区教育局、有关省直学校按下述办法进行网上申报。
广东网上办事大厅申报网址为:http://www.gdbs.gov.cn/。具体操作办法如下:在IE浏览器中打开广东网上办事大厅(http://www.gdbs.gov.cn/),访问“网上办事”→页面右上角“省级财政专项资金管理平台” → “用户登录”(建议使用报送前两批培养对象的用户名)→进入“我的事务”→点击页面左侧“我要申请”下面的“新的申请”,在“项目名称”中逐步找到并单击打开“教育—强师工程专项资金—广东省省级骨干教师、校长培养项目”进入“广东省省级骨干教师、校长培养项目(第三批)”项目界面,单击页面左侧的“在线申办”并填写信息(申报金额填写:申报人数×1万元,实施年度写“2016年”,项目名称写“XX市省级骨干教师、校长培养(第三批)”) →上传附件→提交,完成申报。注意有关附件材料请按.rar格式压缩。
              (三)请各地级市在省级骨干教师、校长申报评审系统中生成本地申报人信息汇总表,并打印加盖市级教育局公章后,连同各申报人的《申报表》(纸质版,1份)于2015年9月25日前报送至省教育厅师资管理处。
                  联系人:龙海山、曾诗瑜,联系电话:020—37627294(传真);地址:广州市东风东路723号师资管理处;邮编:510080。

                  附件:1. 各地推荐名额 附件1.各地推荐名额.doc
                                          2. 《广东省省级骨干教师、校长培养计划申报表附件2.广东省省级骨干教师、校长培养计划申报表.doc
                                          3. 工作协议书(式样) 附件3.工作协议书(式样).doc
       

广东省教育厅 广东省财政厅       
2015年8月5日