高校毕业生招聘：小语种吃香 销售岗遇冷

■才企通过沟通达到供需匹配 本报记者 覃凤春 摄

东莞时间网讯 昨日，由市人力资源局主办、智通人才市场承办的东莞“一企一岗  互济共赢”  高校毕业生招聘会（2015年第二场）在智通人才连锁总部B馆举行，来自东莞理工学院、广东科技学院、东莞职业技术学校等高校的4500余名学生前来求职应聘。据悉，这次东莞高校毕业生参会总量，以及各企业招聘职位均比第一场有所增加，为才企供需匹配提供良好机遇。

应届生起薪普涨，大多2500元起步

在招聘现场，不少企业为招兵买马纷纷大幅提升薪酬待遇，薪金水平普遍上涨16%-20%不等，月薪多以2500元起步，月薪4000元以上的岗位也不在少数。而企业开出高薪资也有高要求，学生要有严谨的学习态度和真知卓见才能获得机会。

智通人才连锁项目负责人表示：“本届招聘会，东莞人才办公室非常重视，特别叮嘱我们要为学生提供优质、靠谱的企业和职位。为此，项目组从庞大的企业库中优选出400多家东莞知名企业前来招聘，其中不乏国营和事业单位，房地产、 银行 、国际商贸企业比比皆是”。

400多家企业提供4500多个岗位

该场校园招聘会，智通人才对于参会企业特别设置了优选门槛，主要是根据引才的专业类型进行企业招展。参会企业的岗位均按照高校各学院毕业生的专业相对应设置。比如参会企业有步步高、银禧科技、永正图书、玖龙纸业、屈臣氏、嘉荣超市、德邦物流、中国人寿等知名企业，招聘岗位则以电子商务类、计算机类、销售类、企业管理类、设计类等居多。同时，为了给学生提供更多的选择空间，智通人才联系了与专业相关的工作岗位，其中主要涉及家电电子、食品饮料、建筑、装饰、信息技术、 金融 、设计等岗位。

借助新媒体网上申请面试成趋势

来自理工学院建工系的学生小周找工作之前是先通过网络和微信了解企业的情况，觉得合适才到现场来面试。小周表示，他们周边同学基本上都会用微信和企业沟通，有时在朋友圈看到的信息会互通分享，让每个同学都有面试的机会，这种方式学生们也乐于接受。

智通人才网就业顾问王茜提醒，现在利用微信进行求职虽然很方便，但是毕业生也不能见到有企业在招聘就随意进行网申，毕业生进行微信网申前要先全面了解企业文化、核心业务、行业发展形势等方面情况，根据自身职业定位应聘适合自己的岗位。

小语种人才受欢迎

在全球 经济 快速发展的背景下，沿海城市对于外贸人才以及翻译人员需求量日益扩大，东莞也不例外，各企事业单位对于小语种复合型人才也是求贤若渴。比如对外窗口公务员、对外汉语教师、外企和中外合资企业、外贸公司等对于小语种人才尤其需要。

如南鹏集团目前招聘德语外贸助理，要求其听说读写德语流利，对于商务信函写作熟练，这是基本的业务素质要求；同时，对于学生的团队精神和服务意识考验尤为重要，南鹏集团负责人表示：“应届生的工作经验空白不要紧，但其学习能力和做事的态度一定是我们重要考核指标，因为只有良好的学习态度才能对新鲜事物和其从事的事业产生兴趣和激情”。

销售岗位遇冷，技术岗人才紧缺

求职者们觉得要找到一份理想的工作很不容易，而对于招聘官们来说，要招到一个合格的人才显然更加困难。以现场需求量最大的销售岗位为例，不少企业虽然开出了“3000元底薪+提成”的不错薪资待遇，但有的学生依旧不感兴趣。

“大多数人都不愿意做销售，现在大学生一出来就想做管理，但是从现在的就业方向来看，目前没有基层磨练的基础，他们还达不到管理者的要求，初入职场，建议学生们从基层磨练起。”中国人寿招聘负责人表示：“目前招聘的业务达标，都要从一线销售人员做起，但从今天上午的简历投递情况看，前来应聘的求职者远远达不到他们的预期数量。

销售岗位“遇冷”，技术岗位则面临“专业人才紧缺”的问题。现场，不少技术类企业虽然给工程师、技术主管等职位开出了月薪6000元以上的高薪，吸引了不少应届毕业生，但求职的情况也不尽如人意。