深圳龙岗：基层工会专职副主席队伍再壮大

　　龙岗区总工会通过公开招考方式，择优录取了16名具有良好的思想道德品质，综合素质高的人员加入了工会干部队伍。日前，新录取的社区工会专职副主席正式入职到龙岗街道工会系统，至此，龙岗街道10个社区中90%配备了工会专职副主席，龙岗街道、社区两级工会专兼职工会干部近40人，工会干部队伍进一步壮大，将有效地推动工会工作开展。

　　据了解，龙岗街道工会严格按照区总工会人员配备要求，主动协调、支持专职工会副主席进驻社区工联会，妥善协助解决办公场地、办公设备配备等事宜。向他们详细介绍了龙岗街道工会相关情况，并就如何尽快转换角色全心投入工作问题进行了沟通交流。希望他们重视工会工作，发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，当好职工合法权益的代表者和维护者作用；融入社区，快速进入基层工会工作者角色。要紧密围绕同级党委中心工作、结合上级工会要求迅速熟悉情况、进入工作状态。   

　　龙岗区职业化工会主席（副主席）“放大镜”：

　　一、龙岗区职业化工会主席（副主席）推行背景：

　　随着农村城市化进程加快和产业结构调整升级，因劳动关系不和谐引发的问题日益突出，劳资纠纷频发，劳资矛盾尖锐，严重影响了社会的和谐稳定。工会作为职工合法权益的代表者和代言人，在协调劳动关系、促进社会和谐方面承担着重要职责，但在基层，特别是在社区、工业园区，工会工作基础比较薄弱，力量普遍不足，作用难以发挥，工会在职工群众中的认可度不高。为破解当前社区工会工作困局，促进社区工会有效发挥作用，从2009年开始，龙岗区总工会按照专业化要求、制度化保障、社会化招聘、契约化管理、职业化运作的模式，面向社会公开招聘了80名社区工会联合会职业化副主席，深入推进社区（片区）工会联合会副主席职业化工作。

　　二、龙岗区职业化工会主席（副主席）改革主要成效：

　　一是夯实了社区工会工作基础。改变了社区党组织对工会的传统看法，将工会工作摆上议事日程，安排有专门的社区工会办公室，竖起了工会牌子，建立了各项制度，完善了工会组织名册等各类基层工会档案；二是扩大了工会组织在基层一线上的影响。职业化副主席深入企业、走访职工，向企业、职工宣传工会工作、向上级有关部门和媒体反映职工队伍状况，放大了工会的声音，扩大了工会的影响；三是增强了基层工会组织的执行力。职业化副主席是社区工会的骨干力量，普遍素质高、热心工会工作、愿意扎根基层，有效增强了基层工会的执行力，在工会组建、推进工资集体协商等重点工作中体现了应有的作为。（编辑：潘媚）