广东省外语艺术职业学院举行2014年度选人用人“一报告两评议”大会
选人用人，关乎党风民意，关系事业发展。3月9日，广东省外语艺术职业学院在五山校区学术报告厅举行2014年度选人用人“一报告两评议”大会。学院领导班子成员、党委委员和纪委委员，全体中层以上干部、高级专业技术职称人员代表、民主党派代表、教代会代表、离退休老同志代表还有学生代表共160多人参加了大会。会议由学院党委副书记、纪委书记陈楚瑞主持。
会上，学院党委书记卢羡文作了2014年度选人用人工作报告，对过去一年里学院选人用人工作的主要做法及成效做了总结。在2014年的选人用人工作中，学院党委始终坚持“党要管党”，认真贯彻落实“新条例”精神，执行民主集中制，实行班子集体讨论、会议决定，通过学习贯彻落实新条例精神，坚持正确选人用人导向；构建科学的选人用人制度体系，用制度规范选人用人工作；围绕学院事业改革发展需要，有针对性地开展选人用人工作；严格执行规定的程序，按规范选准人用好人；增加透明度和公开度，提升选人用人工作的公信度；加强干部的教育培训，不断提升干部的能力和水平；严格对干部管理工作，引导干部更好履行工作职责等七大举措，将一批政治上靠得住、工作上有本事、作风过得硬、师生群众信得过的好干部选出来，并加强干部队伍教育培训与管理，为学院事业发展提供坚强的组织保证。
卢书记在肯定成绩的同时，还指出，学院的选人用人工作与学院事业发展的需要和师生员工的期望还有差距，干部的考核评价机制还需要进一步完善，干部选拔任用程序还较为繁琐，干部教育培训的覆盖面还不够广、方式方法不够多元。在新一年的工作中，学院将建立健全科学合理的干部考核评价机制，进一步加大干部教育培训力度，推进选人用人工作再上新台阶。
报告结束后，与会人员对学院2014年度选人用人工作和学院2014年度新选拔任用的中层正副职领导干部进行了民主评议。
省委组织部、省委教育工委高度重视这项工作，特别派出张爱国处长来我院参加评议会议并组织评议结果统计。
通过“一报告两评议”，加强对学院干部选拔任用工作的民主监督，健全干部选拔任用工作监督机制，进一步提高选人用人工作科学化水平，促进学院教学、科研、管理工作全面发展。