东莞人才总量突破130万 各类高端人才数量居全省前列
高层次人才交流洽谈会，双方现场洽谈。记者 孙俊杰 摄
东莞人才政策再发“红包”，本科以上最高可得4万元补贴；3位东莞推荐专家进入了省领军人才名单；探索建设松山湖“人才特区”……近日，东莞市人才工作捷报频传，备受关注。
根据市人才办、东莞人才发展研究院日前推出《东莞市高端人才发展状况与比较优势研究》（以下简称《研究》），东莞人才总量已突破130万，各类高端人才数量位于全省前列，其中高层次人才数量累计达到7.8万人，省创新科研团队数量一直稳居全省地级市首位。
今年一季度，东莞先进制造业和高技术制造业分别增长17.3%和19.2%，领先于广东平均水平。这背后，高端人才产生的新动能功不可没。高端人才集聚已成引领东莞创新驱动和转型升级发展的强劲动力。
37人入选“千人计划”
刘向阳是“长江学者”，多年以来一直致力于研究防火墙、入侵防御、隐私保护等网络空间安全核心问题，出版了两本关于网络安全的英文专著，获得了14项美国专利。
日前，刘向阳、胡建军、陈学健这三名东莞推荐的专家进入了第六批省领军人才名单。按照相关规定，每人可获得600万元资助，其中包括500万元专项工作经费和100万元（税后）住房补贴。
2015年11月，刘向阳来到东莞时，在业界和校内引起不小的轰动。来到东莞之后，刘向阳便忙着到美国、澳大利亚、中国香港等国家和地区寻找青年才俊，组建世界一流的高水平研究团队，目前团队已聚集了王艺等7名高层次人才。
刘向阳的例子，是东莞引进人才的一个缩影。近年来，高层次人才不断涌入东莞，东莞的人才结构正在发生改变。
据统计，目前东莞的人才总量已达130万，其中高层次人才累计达7.8万，有中央“千人计划”入选者37名、广东省创新科研团队26个、市创新科研团队27个、省市领军人才55名、特色人才204名，省创新科研团队数量稳居全省地级市首位。
去年，东莞就引进培育高层次人才3000多人，“万人计划”实现零的突破；重大人才平台建设扎实推进，松山湖（生态园）加快创建省级人才发展改革试验区；各类人才队伍建设稳步加强，具有初级以上职称人员超过20万人；人才服务工作持续优化，为人才子女提供学位5400个。
东莞人才发展研究院院长陈亮表示，近年来，东莞各类高层次人才稳定上升，争取每年以10%的增长，为城市转型升级提供智力支撑。
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