人才新政“20条”出台 每年投5000万支持人才工作

    南方网讯（全媒体记者/张柳青）创新引领未来，人才支撑发展。今日下午，梅州市人才工作会议在市委礼堂召开。梅州市委书记、市人大常委会主任谭君铁出席会议并发表讲话，市委副书记、市长方利旭主持会议。

    会上，梅州市委常委、组织部长杜敏琪代表市委作梅州市人才新政“20条”和人才发展平台建设的说明。梅州市人力资源社会保障局、市科学技术局、市人民医院等单位进行经验分享。吕鉴泉、胡洲蓉、陈填烽、付亚梁等拔尖人才、企业家代表先后进行发言。

    梅州历来高度重视人才工作。据了解，近三年来，梅州市共培训各类人才约9万人次，引进具有硕士学位以上、副高职称以上的各类人才1400多人；共有28个人才项目和176名拔尖人才、高技能人才、博士后入选省“扬帆计划”，获得扶持资金4500多万元。2016年度梅州市创新人才队伍建设工作评价分值为71.5分，位于粤东西北第6位；全市专利申请量2146件、专利授权量1544件，其中发明授权量比增60.8%，授权增长率居全省第三。人才发展推动了经济社会发展。

    谭君铁指出，当前，国内外人才竞争越来越激烈，已经成为国家、地区发展战略中最具全局影响力的竞争。梅州正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期，面临的各类困难挑战交织叠加，人才需求更加迫切、更加渴望。必须看到我市的人才现状与经济社会发展严重不适应。出台人才新政“20条”，就是希望进一步构建梅州人才高地，释放“聚天下英才而用之”的强烈信号。

    对如何做好人才工作，谭君铁强调，一是要用战略眼光招才引智，积极实施穗梅“科技创新人才帮扶工程”，在先进制造业、现代服务业、现代农业等领域，引进一批适应新型产业发展的核心人才。要充分发挥市场配置人才资源的基础性作用，通过市场作用调整优化人才结构。二是要以实际需求育才强才，立足全市产业体系建设的需求，大力推行产学研相结合的培养模式，推动科技和经济的紧密融合。三是要建良好环境留才用才。要重点加快人才发展八大平台建设。要着力优化服务，真正形成“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”的良好氛围。

    谭君铁要求，全市各级各部门要认真抓好贯彻落实人才新政“20条”和人才发展八大平台建设，坚持育才、引才、用才、留才并举，重点突破、整体推进，最大限度推动人才优先发展，把各方面优秀人才集聚到振兴发展的事业中来。

    根据梅州市人才新政“20条”，将设立梅州市人才发展专项资金，市级财政每年投入不少于5000万元，从人才培养、引才聚才、平台建设、服务保障、党管人才五大方面加快人才发展。同时，通过加快专利技术孵化产业园、广东省区域性（梅州）创新创业孵化基地、世界客属青年创新创业中心、校地合作协同创新基地、创新创业研发机构、众创空间、人才驿站和人才公寓这八大人才发展平台的建设，来集聚创新创业要素，推动创新发展。