以三严三实为镜 开展为官三问

        在“三严三实”专题教育中，北江监狱党委坚持问题导向，深入群众广泛听取意见，通过群众的眼睛找准问题，通过批评与自我批评揭短亮丑，以上下联动的工作方式、又严又实的工作态度汲取民意，涵养山清水秀的政治生态。

敞开大门“群众提”。向各党总支、党支部发放  “不严不实”意见征求表，采取个别征求、座谈会、支委会研究等各种形式，征求群众对党委成员的意见和建议，对收集到的意见和建议，原汁原味地并向个人反馈，为下一步对照检查、开展批评和解决问题打下了良好基础。

一丝不苟“自己找”。开展“为官三问”选项排查活动，监狱党委和中层领导干部把自己摆进去、把问题找出来，对照好干部“五条标准”，从“为官不严、为官不实、为官不为”三个方面列举的30种表现，找出自身的共性问题，再联系思想和工作实际，找出自身的个性问题。

        深入沟通“互相帮”。各级班子认真开展交心谈心活动，相互帮助找准问题。在每次党委会后，各党委成员仍继续在一起畅所欲言，相互通报一下近期工作中所出现的一些问题及处理情况，并相互提出一些合理化的意见和建议，特别是对有误解、有分歧的问题能敞开谈，通过善意提醒和交流谈心，切实把问题谈开谈透、找准找实，真正做到互相理解、互相支持、互相补台、和谐共事。

        开诚布公“亮不足”。监狱党委班子对收集到的意见和建议，对存在的问题不护短、不袒护，敢于亮丑，原原本本地梳理归纳后在监狱内网上公示，虚心接受群众的批评、监督和帮助。

在下一步的专题教育活动中，北江监狱党委将坚持问题导向，紧紧盯住“不严不实”的问题和具体表现，逐项梳理、分析、整改，真正做到即知即改、立行立改，以解决问题的成果来检验专题教育的成效。（北江监狱供稿）

        来源：广东省监狱管理局网站