“三个严抓” 助推镇街纪委“三转”

　　■刘锐清

　　近年来，镇、村干部违纪违法案件呈易发、多发态势，暴露出当前基层镇街纪委力量较为薄弱的状况。加强镇街纪委建设，是适应当前反腐新形势的必然要求，需坚持“三个严抓”，着力提升镇街纪委工作水平。

　　一、严抓队伍管理，夯实基层反腐倡廉基础。着力打造一支敢干事、会干事、不出事的镇街纪检干部队伍。一是选优配强队伍。明确镇（街）纪检干部准入条件，以及选调、任用程序，注重把政治过硬、公正廉洁、熟悉农村社情民意、在群众中威信较高的优秀干部充实到镇街纪检干部队伍。与组织部门积极沟通，及时配齐纪委班子成员。二是明确纪委书记的排名和分工，让镇（街）纪（工）委书记有位有为，增强责任意识。镇（街）纪（工）委书记不分管与纪检监察无关的工作，确保主要精力放在主责主业上。三是强化“两个责任”落实。各镇（街）党（工）委要落实主体责任，在人、财、物等方面对纪（工）委履职进行重点保障。

　　二、严抓规范建设，提升镇街纪委工作水平。将加强镇（街）纪（工）委建设，列为全市党风廉政建设和反腐败斗争的重点工作之一。以镇街纪委工作内容和管理考核的规范化为主线，下拨经费配套支持各镇（街）纪（工）委，实现“有组织、有牌子、有专职工作人员、有专用办公室、有必要办案设备、有工作经费保障”等“六有”硬件目标，以及“有行为规范、有工作职责、有办案规程、有工作制度、有工作台账、有良好形象”等“六有”软件目标。

　　三、严抓执纪办案，增强纪检监察工作自信。深化“三转”，聚焦主责主业，以执纪办案为工作切入点，着力破解镇街纪委不愿办案、不敢办案、不会办案的难题。一是“送出去”学习培训。将镇街纪检干部纳入全市纪检监察干部培训计划，定期选送镇（街）纪（工）委干部参加上级纪委组织的办案业务培训，提高镇街纪检干部纪检监察业务理论水平。二是“派下去”业务指导。市纪委正、副纪委书记带队组织信访室、纪检监察室、案件监督管理室等职能室骨干深入到各镇、街，指导镇（街）纪（工）委开展执纪办案工作，增强执纪办案工作推动力。三是“抽上来”实践锻炼。以跟班学习形式，抽调镇（街）纪（工）委干部到上级纪委监察局直接参与执纪办案工作。镇（街）纪（工）委干部要学习上级纪委监察局执纪办案方式方法，提升自身执纪办案水平。

　　（作者系兴宁市委常委、市纪委书记）