标准化处党支部以“三定”工作机制创建“共产党员先锋岗”

　　自开展服务创新驱动发展战略“共产党员先锋岗”创建活动以来，标准化处党支部自觉将“党建+标准化+”优势转化为服务创新驱动发展战略的实际行动，创新实施党员干部定岗、岗位服务定位、服务群体定效的“三定”工作机制，凝聚服务创新驱动发展的强大合力。主要做法如下： 

　　 一是党员干部定岗，明确创岗目标。 在支部内建立三次产业标准化服务岗，依据每位党员干部特点和技术优势，分别在农业、工业和服务业领域合理搭配组建服务队伍，明确岗位人员与目标。围绕产业项目、技术标准、示范试点等内容，制定三次产业工作计划和推进方案。与支部书记签订岗位“军令状”，细化明确创岗目标，建立目标管理对标晒责工作机制，做到岗位任务目标每周晒进度、每月晒成效、每季晒经验，倒逼各服务岗工作落地见成效，使党务工作由“务虚”变“务实”。

　　 二是岗位服务定位，落实创岗目标。 按照“标准化+”理念，各服务岗充分发挥技术标准引领优势，主动做好支撑服务。在农业方面，以示范带动为目标开展精致服务，通过开展综合标准化示范区有效延伸农业产业链条，使农业“接二连三”，促进一、二、三产业融合发展，打造广东“精品农业”。在工业方面，以提质增效为目标开展精准服务，在珠江东、西两岸等战略性新兴产业集聚区和传统优势企业聚集带，编制并推广实施先进装备制造业、高端新型电子信息产业等4个战略性新兴产业标准体系规划与路线图，较好解决了相关新兴产业无标可依，“走新路穿老鞋”的窘境；推动传统优势企业组建标准联盟（团体），在专利、技术、标准共享的基础上，共同制定实施团体（联盟）标准，实现“抱团发展”转型升级。在服务业方面，以规范引领为目标开展精细服务，围绕民生、旅游、电子商务、社会管理和公共服务等重点领域，通过标准化手段不断优化管理、细化服务，基本实现服务质量目标化、服务方法规范化、服务过程程序化，形成可复制、可推广的“粤式服务”。

　　 三是服务群体定效，检验创岗目标。 创岗工作不仅要看“做了什么”,更要延伸至服务群体中考量研判创岗实绩与成效。一方面，对创岗表现突出的党员干部，在处务会、支部会上予以表扬；对创岗工作中慢作为、不作为，明显落后于进度要求的，及时“咬耳朵、扯袖子”提醒。另一方面，完善优化全省标准化工作数据报表，动态采集全省三次产业服务群体标准化业务数据。运用大数据思维，打破各服务岗数据信息孤岛，有针对性分析各服务群体标准化水平与质量，形成专题报告，并以此为依据对评判创岗成效、检验创岗目标提供科学参考依据。（省局标准化处 任翔  供稿）