BAT三巨头暂停大规模社招 互联网的冬天到了？
东莞时间网讯 继阿里巴巴在今年9月宣布调整人才战略，缩减校园招聘之后，10月20日，百度发出冻结大规模社会招聘的内部邮件。在BAT（中国三大互联网公司百度公司(Baidu)、阿里巴巴集团(Alibaba)、腾讯公司(Tencent)的英文首字母缩写）三巨头中，除了腾讯目前仍有较多的技术、产品、设计、运营等多类人才的需求，互联网巨头纷纷停止大规模社招。这是不是意味着互联网寒冬的到来？近期智联招聘通过对数据分析认为，BAT暂停大规模社招只是企业良性发展的必经过程，互联网核心岗位依然是目前需求最多的岗位。
事实上，从智联招聘2014、2015年BAT在线社招职位月趋势同比来看，从2015年伊始，用工需求相对上一年有所降低，一直持续到10月份。2015年1-10月BAT用工需求同比下降30%。
从BAT用工需求下降最多的岗位来看，智联招聘数据显示，IT运维/技术支持、市场、销售管理、软件/互联网开发等高成本岗位下降最多。智联招聘认为，作为业界航母的BAT，在一定程度上代表着中国互联网行业的发展趋势。然而大型企业用工需求也受到其自身发展规律影响，先快速扩张期用工需求增加，之后则更多考虑用工成本及内部组织梳理等战略优化。
相比较之下，互联网行业的中小微企业用工需求则不降反升。
从智联招聘2015年8-10月互联网行业不同企业规模招聘需求环比趋势来看，中型企业保持稳定，小型企业略微有所下降，而微型企业需求则是大幅增长。智联招聘认为，在大众创业万众创新的政策支持下，互联网小微企业正处于最好的时代，有较大的发展潜力，并且占据了更多的劳动力市场的人才需求份额。
此外，智联招聘数据还显示，目前互联网行业用工需求最多的岗位，依然是软件/互联网开发、销售业务、互联网产品/运营管理、市场、艺术/设计等核心岗位，互联网行业的发展依旧离不开技术人才。
而从全行业来看，互联网在中国 经济 下行仍有压力的时期，对传统行业换代升级依然起到积极的促进作用。在就业市场上，互联网行业招聘需求还将持续稳步上升，人才供给也将更多地流动到互联网行业。
