东莞三星视界：“职工之家”惠员工 “爱心基金”扶贫困
■三星视界员工在 健身 房健身。（记者 程永强 摄）
东莞时间网讯 作为外商独资企业的东莞三星视界有限公司（简称：三星视界公司），位于厚街镇高科技工业园内，占地面积约13万平方米，目前有员工4500余名，主要产品有LCD液晶和OLED显示屏，是世界最大的超一流显像管及综合DISPLAY制造商。该公司曾获得“全国模范职工之家”、“广东省职工之家”、“广东省劳动用工守法优秀企业”等荣誉称号，今年又获得“广东省五一劳动奖状”称号。
创建温馨舒适的“职工之家”
三星视界公司工会主席赵玉梅介绍，早在2007年企业工会委员会就正式成立。自成立以来，工会就积极将工会工作结合外资企业特色，充分融入企业生产经营管理全过程，实现了工会工作与企业经营活动的良性互动，助力公司取得良好的 经济 、社会效益。
为了改善员工工作和生活环境，创建温馨舒适的职工之家，工会联合公司各部门统筹规划，自2009年起实施“安居乐业”项目。项目实施过程中，工会委员充分了解员工意见后，明确年度改善目标，确立核心事项，分析关键要素，邀请各方配合，并结合公司实际进行成本控制，逐期完成项目改善。
截至2015年，工会共完成了足球场、篮球场、健身房、台球室、图书室、电视房、电影厅、按摩理疗室等共16种、近10000㎡的福利设施建造，工作生活环境的员工满意度相应地由2009的67%提升至2015年的95%。
与此同时，工会还特别关心员工们的业余生活。在文体方面，工会积极开展各项活动，按月进行大型运动会、一日游活动、读书节、摄影展、球类比赛、圣诞节等多彩多样的趣味活动，形成了“激情、活力、感恩、文化”季度活动文化主题。工会还根据员工们的喜好，促成组建了足球、篮球、羽毛球、乒乓球、游泳、电影等30个兴趣小组，不仅极大地丰富员工们的业余生活，让员工的才华和特长得以展现，还充分激发员工工作热情，促进员工的身心 健康 ，共同营造缤纷事业场。
构建和谐稳定的劳资关系
记者了解到，面对社会劳动关系日益复杂多元局势，三星视界公司工会立足构筑劳动关系和谐企业，在公司发展建设中找准位置，坚持以维护好职工的合法权利为出发点和落脚点，发挥员工代表载体作用，落实工作保障员工权益。
积极开展集体协商。工会成立后积极主动与公司充分沟通，协商建立了工资集体协商制度，达到健全公司工资增长机制、完善工资支付保障制度的目的。通过集体协商的开展，员工薪资从2011年的2000元提高到2015年的4200元，不仅减少员工因薪酬频繁跳槽流动，还吸引了优秀人力加入增强企业竞争力，形成“员工得实惠、企业得效益”的和谐共赢局面。
加强困难职工帮扶。工会在成立之初，建立困难职工档案登记制度，设立“爱心 基金 ”（金额占工会经费的5%以上）专项帮扶基金。利用该基金，工会对患病或受伤住院员工实施慰问关怀，对特别贫困或意外受灾的家庭进行3000元/次的帮扶，并保持长期关注。同时工会还对困难职工提供免费的法律援助服务，进行关联法律事项咨询，给员工最大限度的帮助。
工会借助公司的各项资源，通过岗位培训、技术创新、知识竞赛等活动，使员工获得专业知识和技能的提升，成为具有高技能水平的“蓝领”员工。2013年，公司和工会携手推进“穿壁引光”工程，与华南理工大学合作组建公司社内大学，以网络教育、讲师授课形式，进行中专升大专、大专升本科的学历提升。截止到2015年，共有65人成功通过考核获得学历，圆了“大学梦”。
