不称“老大”有助矫治官场风气

　　毕晓哲

　　广东省纪委日前发出通知，指出当前部分党员干部受不良风气影响，把同事、同志间的称呼庸俗化，有的称领导为“老板”“老大”，有的称下属为“哥们”“兄弟”，破坏党内民主，损害公仆形象。一律不准使用“老板”“老大”等庸俗称呼。

　　官员之间如何称呼，上下级之间如何称呼，直接关系官场风气。可以肯定的是，一个在单位被下属称为“老板”和“老大”的领导，所在单位的风气必然带有一定的庸俗化倾向，深层次分析，这类“老大”、“老板”式称呼，背后必然意味着“一意堂”、“一霸手”式官场生态。“言为心声”，公务人员之间称什么，下级怎样称呼上级，潜意识里透露出来的是官场哲学和称呼者的微妙心态。广东省能够认识到这一点，是矫治官场风气和抵制“四风”的开始，难能可贵。

　　不过，能否真正落实，关键还要取决于“领导”。“上有所好，下必甚焉”，如果一些被称呼为“老大”的领导，内心是清醒的，对这类不良风气是厌恶、唾弃的，下属岂敢如此随便？二者，如果一些领导的思维和习惯不率先纠正过来，下属敢不敢“改换称呼”？领导不改变观念，下属估计不会也不敢改变观念，在权力相对集中的官场中，尤其是权力主要集中在“一把手”和“个别领导”身上的现实之下，也不应该指望下级和下属去率先贯彻“规定”。

　　在党政机关内部坚持同志等符合规定的称谓，是恢复优良传统的举措。要想真正让举措见效，需加强教育，加强督促检查，更重要的是领导干部要率先垂范。俗话说，“火车跑得快，全凭车头带”，一旦这些“书记”、“市长”、“县长”和“局长”们能够自觉接受正规的称呼，自觉抵制不当的称呼，官场中的不良称呼之风必然绝迹。

　　实际上，离开了一些人感觉起来亲切的“老板”、“老大”和“哥们”等称呼，还是有一些称呼同样能够密切同志关系体现同事感情的。譬如，对自己的上级，可以称呼“××局长（县长）”，去掉姓之后直接称呼名字加职务，不一样亲切亲近吗？对于同事，直接称呼一个“老×（姓）”不也一样没有距离感吗？上级称呼下级，直接叫“小×（姓）”，多年来一些地方官场不也习以为常且同样融洽了关系吗？“重拾”这些好传统，让公务人员在称呼上规范而得体，关键还是取决于领导是不是带头去“垢”。