【动态信息】省人社厅召开会议专题研究部署全省人社领域改革工作

省人社厅召开会议
专题研究部署全省人社领域改革工作

2月15日，春节假期刚结束，省人力资源社会保障厅召开厅办公会议，专题学习贯彻中央和省委省政府改革部署精神，回顾总结全厅2015年改革工作，研究部署2016年改革工作。厅党组书记、厅长，厅全面深化改革领导小组组长林应武同志主持会议并作讲话，厅6个改革专项小组分别就改革总结计划作汇报发言。

会议强调，要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省委省政府改革部署精神作为重要政治任务，确保改革始终沿着正确方向推进，重点把握五点： 一要 树立看齐意识，自觉向中央和省委省政府看齐，坚决落实中央和省委省政府改革部署，不做选择、不搞变通、不打折扣。 二要 强化创新发展理念，把创新作为引领发展的第一动力，努力推进理论创新、制度创新、政策创新。 三要 坚持“两个聚焦”深化改革，即要向率先全面建成小康社会聚焦、向构建发展新理念聚焦。 四要 围绕“五个突出”推进改革。要突出问题导向、突出目标导向、突出精准发力、突出完善制度、突出督察落实，下大气力补短板，破解重点难点问题。 五要 强化改革责任落实。要以责促行、以责问效，切实打通改革“最后一公里”。

会议全面回顾总结2015年全厅改革工作。会议认为，2015年省人社厅坚决贯彻中央和省委省政府的改革部署，以走在前列为要求，集中攻坚、多点发力、纵深推进，突出重点带动、突出试点先行、突出基层探索、突出机制保障，全面深化改革取得扎实成效，呈现“ 四个有力 ”的良好局面。 一是 统筹部署有力。把全面深化改革作为重大政治任务和“一把手工程”，使“一把手抓改革”机制长效化、常态化。 二是 全面推进有力。57项重点改革任务、13项改革试点均按照节点目标扎实有序推进并取得积极成效，全厅制定出台改革文件46份。 三是 重点突破有力。创业带动就业、机关事业单位养老保险制度并轨改革、高水平大学建设人事制度改革试点、机关事业单位工资制度12项改革、构建和谐劳动关系改革、劳动监察综合行政执法体制改革、技工教育内涵发展、简政放权等牵动全局的改革取得新突破，走在全国前列。 四是 舆论宣传有力。坚持宣传引导与改革同步，实现“每日有动态信息、每周有热点见报、每月有重点报道、每年有深度策划专题”目标，形成全天候、立体化的改革宣传格局，凝聚了改革的强大正能量。

会议指出，2016年是“十三五”开局之年，也是我省率先全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，要按照中央和省委省政府的改革部署，主动适应经济发展新常态和供给侧结构性改革的新要求，以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念引领改革，围绕率先全面建成小康社会目标聚焦改革，按照建设“六个人社”的要求，突出服务创新驱动和保障民生重点，大胆破除制约人社事业发展的体制机制障碍，不断推进全省人社领域改革走在全国前列，实现人社事业更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展。会议对做好2016年全省人社领域改革工作提出“ 三个进一步 ”的要求： 一是 进一步加大具有标志性和引领性重点改革任务攻坚力度。要着力抓好制定落实供给侧结构性改革实施方案、医保城乡一体化、外专人才体制机制改革、公务员分类管理改革、信息化建设等重点改革，确保取得新突破。 二是 进一步鼓励基层探索打造改革亮点。继续实施定向挂钩指导粤东西北地区发展，紧密结合基层实际和需求制定改革政策方案，优先安排增强广大群众获得感的改革事项，让改革更加精准地对接发展所需、基层所盼、民心所向。鼓励基层先行先试，充分发挥基层联系点的示范引领作用，创造可复制、可推广的改革经验。 三是 进一步按照“三严三实”要求狠抓改革责任落实。要大胆解放思想，勇于打破思想枷锁，敢于涉险滩、敢于啃硬骨头，既当改革促进派，又当改革实干家。要提升在新常态下运用战略思维、辩证思维、底线思维、创新思维、法治思维推进改革的能力，处理好顶层设计与底层创新的关系、利益调整和惠民利民的关系，提高改革的实效性和普惠性，让人民群众有更多获得感。要把“三严三实”要求贯穿改革全过程，把改革责任理解到位、落实到位。 (来源：广东省人力资源和社会保障厅网站)