今起东莞两部门联合打击欠薪 可打12333维权

　　 不分户籍 省内考取资格证书 最高可获3500元补贴

　　 东莞时间网讯 从现在起到明年2月份，市人力资源局、市公安局将在全市联合开展打击拒不支付劳动报酬违法犯罪的专项行动。

　　昨日市人力资源局召开民生专场新闻发布会，除了介绍打击欠薪工作，在人才服务方面，不分户籍，只要考取广东省内颁发的资格证书，即可申请培训补贴，补贴标准最高为3500元。

　　 企业欠薪现象10月起有所抬头

　　市人力资源局副局长、新闻发言人宁康透露，前三季度，全市欠薪违法案件同比下降55%，劳资突发群体性事件同比下降了51.41%；到市、镇劳动人事争议仲裁机构申请劳动仲裁的劳动者14797人，同比上升14.7% 。

　　“表明劳动者依法维权意识有所提高，更愿意通过法律途径来解决纠纷。”宁康说，一直以来东莞积极做好仲裁案件审理工作，当前全市仲裁结案率88.93%，仲裁案件法定时限审结率100%。如今，全市劳资形势总体保持和谐稳定。

　　宁康介绍，东莞正全面推广应用劳动关系风险预警系统。2014年1至10月，该预警系统共发出12992条风险隐患信息。

　　“但是，从10月份开始，发现欠薪现象有所抬头。”宁康说，为严厉打击欠薪违法犯罪行为，市人力资源局与市公安局联合规范拒不支付劳动报酬犯罪案件移送交接程序，今年向市公安局移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件71宗。

　　 发布企业“红黑榜” 对欠薪企业产生威慑作用

　　今年以来，东莞组织召开了74场欠薪企业主会议，涉及督促了139家企业依法发放欠薪。

　　工作人员介绍，如今年的7月初，市人力资源局东坑分局发现了个别企业存在欠薪行为，有欠薪逃匿的苗头，分局联合公安等部门召开了欠薪企业主会议，约谈了这家公司，并向企业负责人宣讲涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的有关法律责任，期间为了防止该公司转移设备财产，村委会派出治安员实行24小时监控。最后经过约谈，企业主明确了欠薪法律责任，筹集资金发放了欠薪。

　　除了开展类似的会议，人力资源部门还分两批向社会公布30家严重违反劳动法律法规用人单位，其中欠薪企业26家。参加东莞市守法经营、诚信经营“红黑榜”新闻发布会，公布了12家黑榜企业，其中欠薪企业11家，红黑榜的发布也产生一定威慑作用。

　　 查办一批典型案例，全社会通报

　　宁康介绍，从现在起至2015年2月，市人力资源局、市公安局将在全市联合开展打击拒不支付劳动报酬违法犯罪专项行动，对于已经移送但尚未办结的案件逐一排查、集中清理，查处一批典型案件并向社会公布。

　　宁康说此次的专项行动主要有两个方面的任务。一是对2014年9月30日前已经移送但尚未办结的积案进行排查清理，查清案件事实，依法追究责任；二是查办一批典型案件并向社会通报。

　　此次专项行动对于拒不支付劳动报酬违法犯罪行为“露头便打”，宁康说，希望用人单位一定要依法足额支付劳动者报酬，要按照法律程序终止经营或关闭，在员工工资未结清的情况下，决不能一走了之。

　　如果你遭遇到企业欠薪的情况，可拨打12333举报热线。

　　 发生欠薪逃匿，厂房业主要垫付工资

　　问：企业欠薪什么样的情况下会移送公安机关？

　　宁康：企业有能力支付工资拒不支付的，或者是弃厂而走，一走了之的情况，这两类比较典型的情况，我们在收集相关的证据，只要达到涉嫌刑事责任将移送给公安部门。

　　问：发生欠薪如何协商？

　　宁康：发生欠薪逃匿等情况我们会组织厂房业主、劳动者协商。我们主要起到一个居中调停的角色。

　　目前发生欠薪逃匿，厂房业主要对欠薪进行工资垫付，垫付金额上不强制100%。企业租下厂房，我们还要求双方提前约定，要求厂房业主与企业主签订资产转移的协议，一旦发生欠薪逃匿，厂房业主有资格处理这些资产。

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