东莞举报非法使用童工最高奖5000元

为充分发挥社会监督作用，鼓励社会公众举报介绍、使用童工违法行为，规范全市劳动用工秩序，东莞市人力资源局根据相关规定制定了《东莞市举报介绍、使用童工违法行为奖励办法》（以下简称《办法》）。目前该办法正公开征求社会各界人士意见。

奖励方式实行首报奖励

举报介绍、使用童工违法行为的办法规定的奖励条件为：被举报的单位是东莞市范围内的各类用人单位；介绍、使用童工的违法行为已经发生或者正在发生；举报的介绍、使用童工违法行为尚未被人力资源部门立案；举报的介绍、使用童工违法行为经查证属实。

按照该《办法》，符合奖励条件的举报按以下标准给予奖励：举报用人单位非法使用童工的，实施一案一奖原则，按举报查实使用童工的人数每一名奖励举报人1000元，最高不超过5000元；举报单位和个人非法介绍童工的，经查证属实，每宗奖励1000元。

从举报的受理和奖励来看，举报人可以向市、镇两级人力资源部门举报其辖区范围内介绍、使用童工违法行为；举报人举报时应填写《举报介绍、使用童工违法行为登记表》，准确提供本人的真实姓名、有效身份证件、通讯地址、联系电话和被举报单位（个人）的名称（姓名）、地址（住址）以及童工的姓名、性别等有关具体情况和违法事实，并签名确认。

与此同时，举报查证属实且符合奖励条件的，市人力资源部门应在行政处罚决定送达之日起20个工作日内，通知举报人办理领奖手续。举报人应当自接到奖励通知之日起30个工作日内，持本人有效身份证件及相关资料，到指定地点办理申领手续，无正当理由逾期不办理的，视为放弃该权利；不符合奖励条件的，市人力资源部门应书面通知举报人。举报人提供的资料不详，致使无法与举报人取得联系的，或者举报人不配合人力资源部门工作的，不适用《办法》予以奖励。

奖励方式实行首报奖励。同一违法行为有多人举报的，只奖励第一举报人；联名举报的，举报人应推举1名代表办理举报登记及领奖等相关手续，奖励金额由举报人自行分配。举报奖励专项经费纳入市财政预算，实行专项申报、专项核拨，并接受市审计、监察部门的监督检查。

四大举措为举报人保密

《办法》规定，市人力资源、财政及相关部门应当采取下列措施为举报人保密：（一）对举报人的姓名、身份证件、通讯地址、联系电话等身份资料及举报内容必须保密，举报材料实行专人保管；（二）禁止将举报材料转给被举报单位和被举报人；（三）核实情况时，要做好保密工作，不得泄露举报人身份；（四）宣传报道或奖励举报人时，未经举报人同意，不得泄露或公开举报人的身份。

举报介绍、使用童工违法行为受法律保护。打击报复举报人或泄密致使举报人的利益受到损害的，依法处理。

该《办法》正面向社会征求意见。市民可于6月12日前将书面意见以传真、邮寄或电子邮件的方式反馈给东莞市法制局。邮寄地址：东莞市鸿福路99号东莞市法制局；邮政编号：523888；传真：22831352；电子邮箱： [email protected] 。

（编辑：苏卓图）