东莞举行高层次人才座谈会 为东莞建言献策

27.02.2016  09:31

  ■昨日,高层次人才和旁听人员座谈会召开 记者 郑家雄摄

  高层次人才和旁听人员座谈会26日举行,来自东莞市10名高层次人才和55名旁听人员,围绕招才引智、文化教育、城市形象等话题建言献策,市委常委、常务副市长张科,市人大常委会副主任尹景辉出席座谈会。

  举行高层次人才和旁听人员座谈会听取意见和建议,至今已经是第六个年头了。今年“两会”邀请了10位高层次人才与55名社会各界旁听人员列席旁听。参加会议的10名高层次人才代表,有中央千人计划专家、国务院特殊津贴专家,也有省领军人才以及我市特色人才等。座谈会一开始,大家就争相发言,无论谈及政府工作报告,还是“十三五”规划,大家最关注的是“人才”这个字眼。

  据介绍,去年座谈会后形成的多条意见和建议办理率达100%,实现了“件件有回音,件件有落实。

  听取大家发言后,张科代表市委、市政府对大家提出那么多、那么好的建议表示由衷的感谢。他说,通过建议的内容,也反映出大家不仅是这座城市的建议者,也是东莞发展的参与者、支持者。大会秘书处将统一整理收集大家的意见和建议。对于涉及到实际工作中的具体问题,将交予有关部门积极研究落实解决。

  “东莞将不遗余力为人才创造更好环境。”张科系统阐述了东莞吸引人才的三大优势:

  一是前景好。东莞的市场、产业、平台,为人才提供了广阔的用武之地,让人才不仅有事可干,也能把事干成;二是成本适中。与广深两座中心城市比较,东莞生活环境优越、消费水平适中、房价相对较低,为人才创业、生活提供了便利舒适条件;三是政策好。东莞的优惠政策走在了全省地级市前列,接下来要确保政策落地,让好政策能够为人才所用。

  尹景辉强调,东莞深处珠江三角洲的核心地带、位于粤港核心区域,在东莞可以享用一级城市的功能,但只要三级城市的成本,希望国际国内人才可以先来东莞,进而喜欢东莞、落户东莞,一起把东莞城市建设好、把人才的聪明才智发挥好。

   ●焦点关注

   焦点A

   让新型研发机构成为东莞引才“直通车

  “东莞是中国发展的一个缩影,具有引领中国发展模式的一个作用。”高层次人才代表、东莞中镓半导体技术有限公司总经理张国义认为,东莞发展引起广泛关注,因为东莞的发展不仅是自身发展的需要,也是中国发展模式的一种尝试。

  如何让人才来到东莞?张国义认为,创新驱动焦点在于人才资源和技术。东莞创新驱动工作必须要有全球视野,发挥新型研发机构的桥梁作用,使新型研发机构成为东莞技术和人才引进的桥梁,形成一个人才和技术的国际网,“让新型研发机构成为引进人才和技术的直通车,这样才能助推东莞创新发展。

  张国义认为,东莞要注重欧洲技术和人才的引进。因为欧洲技术、人才市场与中国与东莞有互补性,加之欧洲市场的饱和,发展空间不足,“因此欧洲的人才希望到中国来发展,东莞要抓住这个机会。

   焦点B

   改善人才结构 打造“人才高地

  “一个地方环境好,吸引力强,人才就愿意来。”高层次人才代表、华东科技大学制造工程研究院常务副院长张国军表示,要让人才改变观望状态,鼓励他们到东莞走一走、看一看。

  “宣传‘不一样的东莞’,也要宣传‘不知道的东莞’。”张国军建议,要向人才宣传他们所“不知道的东莞”,通过一个个实例,把东莞开放、包容、务实、重情义的城市形象宣传出去。

  张国军建议,要从人才结构改善的角度,去思考和重视人才队伍建设。东莞要成为“人才高地”,“不仅要吸纳专家、学者和技术人才,还要面向大量的本科生、研究生,让他们成为东莞人才队伍的中流砥柱。”他还建议,东莞很多政策走在前列,但要确保政策落地也要走在前列。

   ●声音

  东莞要建立外国专家信息库,加强人才储备。同时,要加强对海外华侨华人的吸引力度,形成常态化的柔性引才机制。

  ——高层次人才代表、东莞人才发展研究院院长陈亮

  市民关心的是身边事,做好市民所关心的衣、食、住、行,人们就会越来越爱这座城市,希望政府加大这方面的。

  ——莞城文化服务中心盛欣

   ●花絮

   张国军获评荣誉市民

   恩师李培根点赞:骄傲!

  高层次人才代表、华东科技大学制造工程研究院常务副院长张国军以切身感受,畅谈了东莞近年创新发展的突飞猛进。2008年时,该研究院仅有20多人,如今已有600多人,23家国家高新技术企业,3家新三板上市企业,并引进了3支国际创新团队。

  “人才愿意来东莞,关键是看人文环境。”列举一系列数据之后,张国军说,去年,自己被评为东莞的“荣誉市民”。当晚,他将这条消息发布于自己的微信朋友圈,获得了恩师、原华中科技大学校长李培根的点赞,“恩师给我留言,用了两个字:骄傲。”张国军说,让自己感觉十分振奋、开心。