东莞今年用工形势总体好于去年

东莞时间网讯   副市长喻丽君日前深入企业调研节后生产及用工招聘等情况，并召开了企业节后用工情况座谈会。喻丽君在会上强调，当前正值企业招工补员高峰期和异地务工人员返莞高峰期，各镇（街）政府、人力资源部门要加强就业形势研判，强化服务意识，落实扶持政策，更好地引导、支持企业发展。

今年节后用工形势总体比往年好

据悉，今年节后企业用工形势总体比往年好，截至目前，员工缺口已经基本招满，企业用工、生产经营等方面都正常有序地开展，相比往年招工情况更乐观，近年来第一次出现应聘人数多于需求人数的局面。

参与座谈的企业员工纷纷表示，近年来，企业在抓好生产同时，非常重视员工的发展，采取了一系列措施改善员工工作生活条件，在企业干有奔头、有家的感觉，所以节后开工之日就已返岗。

喻丽君向企业管理层和员工致以节日问候，她指出，从参与调研的企业情况来看，节后员工返岗率比较高，用工形势总体比较乐观，各企业要继续抓好节后生产工作，提升生产技术水平；要从提高员工福利待遇、提供良好的职业发展前景和营造拴心留人的工作环境入手，吸引、留住更多人才，保障节后企业生产的有序开展。她强调，当前正值企业招工补员高峰期和异地务工人员返莞高峰期，各镇（街）政府、人力资源部门要加强就业形势研判，强化服务意识，落实扶持政策，更好地引导、支持企业发展。

劳动密集型行业用工仍有缺口

根据近日市人力资源部门调查的情况来看，我市春节期间企业员工流动总体平稳，员工就业稳定性较往年有所提高，员工返岗时间较往年略有提前，返岗率同比略有上升，节后企业招用工需求相对缓和，各类工种薪资稳中有升；企业较以往更主动提升待遇、优化工作环境，工作生活条件较好、工资福利待遇较高的企业节后补员情况理想，鞋业、服装、塑胶等劳动密集型行业招工存在一定难度，仍有用工缺口，主要需求为普工。

截至2月17日，全市企业开工率60.81%，企业员工返岗率77.11%，均比去年略有上升。市人力资源部门表示，接下来将继续密切关注企业员工返莞返岗情况，及时做好相关就业用工服务。在节后一个月举办“春风行动”系列免费招聘会40场，并提供就业咨询及求职招聘服务、派发《企业节后用工信息》专刊、《求职指南》等各类资料。同时，组织有用工需求的企业赴外招工，帮助企业缓解节后用工缺口问题。