东莞儿科医生流失严重 儿科医疗服务或将加价三成
文/图广州日报全媒体记者汪万里
随着“全面二孩”政策的深入，东莞每年出生新生儿人数大幅增长，去年东莞二孩的出生率居珠三角首位；而且，现在的家长对孩子是格外重视，有点小病小痛马上就会去医院，儿科就诊难成为困扰整个社会的大问题。
然而，一个尴尬的现实是，儿科医生的工作量平均是非儿科医生的1.68倍，而儿科医生的收入只有非儿科医生的46%，2016年东莞135名儿科医生流失。东莞市儿童医院副院长梁远告诉记者，基本上每个医院的儿内科都是亏本的。
“拿什么来挽留儿科医生？”东莞市人民医院主任医师、东莞市政协委员张敏疾呼。对此，东莞市卫生计生局表示，已经做了调研，将合理调整儿科医疗服务价格，儿科部分项目在成人医疗服务收费标准的基础上加收30%以下。
数据
东莞市卫生计生局表示，东莞现有儿科床位3012张，其中新生儿床位844张，儿科相关卫生技术人员2254人，与实际开放床位数之比为0.75：1（广东省要求不低于1.15：1，缺口1210人），其中医生915人，占全市医师7%（其中高级职称251人、中级职称252人，初级职称360人）。
现状：前年135名儿科医生流失
东莞市政协委员黄硕松介绍，东莞市目前儿科医生仍然很紧缺，缺口超过三成，全市注册儿科医生只占全市执业医师总量的7%，东莞市人民医院的儿科医生每天看八九十个病人，高峰时可能每天要看120多个，根本忙不过来。
而对这个问题，东莞市妇幼保健院副院长、市政协委员邓皓辉感触更深，这一段流感高峰，他手下的一位儿科医生一晚上看了300多个儿童患者，喝水的时间都没有。近些年，虽然东莞市政府陆续加大对儿童医疗保健资源供给的投入，但儿童看病难的问题仍较突出。
邓皓辉调研发现， 2016年东莞共流失135名儿科医生，流失率14.8%；其中公立医院流失42人，民营医院流失93人；而同期，公立医院有63名儿科医生在怀孕或休产假，占医生人数的8.4%。“再不想办法留住儿科医生，将来怎么办”，可“拿什么来挽留儿科医生？”曾经也当过儿科医生的张敏这样问。
东莞市妇幼保健院副院长、东莞市政协委员张咏梅在这次两会一再呼吁提高儿科医生的待遇，留住人才，让全社会都来重视儿科医生这个问题，“只有形成这样的良性循环，才会有更多的人愿意来当儿科医生，儿童看病难的问题才真正有望得到解决”她说。
