东莞四大方面着手吸引高层次人才
东莞 市委组织部副部长、市人才办主任欧阳峰谈人才工作
制图/杨智宏
东莞时间网讯 今年以来，东莞市的人才工作结合深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持党管人才原则，全面深化改革，取得了明显成效，特别是市领导走访高层次人才活动，在全市人才队伍中引起重大反响。
随着我市群众路线教育实践活动的继续深入，下半年，市人才办将如何以教育实践活动为契机，继续抓好人才工作。结合今年以来人才工作开展情况以及人才工作的新形势、新特点，接下来，我市人才工作将有哪些新举措新亮点？对此，东莞日报记者专访了市委组织部副部长、市人才办主任欧阳峰。
今年人才工作有5大任务
记者：今年初，全市人才工作会议提出，今年全市人才工作的目标是以开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持党管人才原则，全面深化改革，目标是出特色、出品牌、出成果。目前，时间已经过半，您如何评价目前已经推进的工作？是否已经达到预期？
欧阳峰：一直以来，东莞市委、市政府高度重视人才工作，为了实现今年的工作目标，我们提出了今年工作的5大任务，分别是认真学习领会中央和省市系列重要会议精神、创建一批有鲜明特色的载体、打造一批有影响力的品牌、继续扩大人才集聚的效应、夯实人才工作基础。
过去的上半年，我们围绕工作目标和工作任务，各项招才引才育才留才工作按计划进行。如我们组织开展了市领导联系高层次人才“送服务、献智慧”主题活动，及时了解高层次人才的心声，协调解决高层次人才提出的问题与困难，如市委书记、市人大常委会主任徐建华为其联系的“千人计划”人才庄德津博士落实了合作伙伴，达成了初步合作意向，解决其资金难题；“千人计划”人才谭文博士的150万科研资助资金，也落实到位。博士后培养工作、院士工作站建设等工作进一步推进，省创新科研团队的引进、培养和管理等工作不断完善。在平台建设方面，我们规范去年建成的25个“人才驿站”运作，今年还新建10个“人才驿站”，东莞人才发展研究院也逐步走上规范化。因此，总的来说，今年确定的各项工作正在有序开展。
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