东莞将出台一人才新政 通过企业推荐员工也可入户

　　南都讯  记者陈静　今后东莞企业的H  R招人时可再添一砝码，员工可以通过企业推荐的渠道申请入户。据了解，以往入户东莞只能通过“积分入户”和“条件准入”的方式申请，如今入户途径，又新增一条“绿色通道”，只要员工满足一定条件，还可在企业内部申请入户，有望减免个人申请时四处奔走之苦。

　　东莞市人力资源局日前公布了《东莞市企业自评人才入户实施细则》的征求意见，其中表明，入户的门槛将再次拓宽，今后部分企业将可在内部选拔员工，为其办理入户事宜。据了解，并非所有企业都享有此“特权”，除了必须满足在东莞登记注册的合法企业外，还要通过当地人力资源部门的认定才有资格。

　　除了对企业有资格认定外，对于员工也有相应的要求。根据相关规定，具备自评资格的企业，其员工同时符合以下“基本条件”和“资格条件”的，才可向所在企业提出企业自评人才入户申请。

　　企业要求

　　7类企业可提出申请

　　●国家高新技术企业。

　　●国家级、省级和市级工程技术研究中心、重点实验室、企业技术中心、院士工作站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地企业。

　　●国家“千人计划”入选者、省市创新科研团队、创新创业领军人才入选者创办或领办的企业。

　　●经认定的大型骨干企业。

　　●经认定的东莞市成长型中小企业。

　　●在东莞市注册设立的新型研发机构。

　　●镇街重点发展企业。

　　注：第1至6类企业名单由相应主管部门提供给市人力资源局，第7类企业名单由各镇街确定，要求在每年1月上旬前提供和确定。

　　员工要求

　　参评员工须满足基本条件

　　●在东莞行政区域内就业、经商的非本市户籍人员。

　　●无违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定；超生的，必须自作出处理决定之日起满5年，且夫妻双方接受处理完毕；其他违反计划生育政策的，夫妻双方必须接受处理完毕。

　　●无参加国家禁止的组织及其活动，无刑事犯罪记录。

　　●在该企业参加社会养老保险满1年。

　　●在企业从事技术岗位或担任中层以上管理职务。

　　资格条件“多选一”，满足一项即可申请

　　●最近24个月缴纳工资薪金个人所得税累计满1000元

　　●在该企业参加社会养老保险满3年。

　　●参加市、镇举办的技能竞赛并获得奖励。

　　●在该企业工作期间获得镇街以上表彰奖励。

　　●近5年由所在企业选派参加国内外培训或在职教育并取得证书。

　　●企业紧缺技术岗位的员工。