东莞将推深化价值观建设10大行动计划

东莞时间网讯 今日（4月9日）上午，我市召开现场经验交流会，总结推广我市核心价值观建设机关示范点经验，深化全市核心价值观的培育践行工作。市委常委、宣传部部长潘新潮要求，量力而行、积极作为，落细落小落实，确保社会主义核心价值观建设见到实效。

市文明委各成员单位、中央和省驻莞单位分管领导，以及各镇街、松山湖宣传委员参加了会议。

机关要当好培育践行排头兵

与会人员现场参观了市国税局核心价值观百米长廊，核心价值观主题书画展和摄影展，东莞国税文化建设展厅，党员活动室、干部关爱室，现场感受和学习该局培育和践行核心价值观的经验举措。现场会上，市国税局、市委办相关负责人作了典型发言，市财政局、东莞海关作书面发言。

潘新潮指出，建设核心价值观是全党全社会的共同责任，但首先是机关的责任。潘新潮强调，培育践行核心价值观，必须落细落小落实，必须内化于心、外化于行，不能强制人们接受，而要春风化雨、润物无声。要号召干部职工立足本职、敬业奉献，引导干部职工“从我做起，从今天做起，做好本职就是践行核心价值观的最好方式”。通过培育践行核心价值观，使干部队伍焕发蓬勃正能量，使机关实现对国家的贡献度提升、社会美誉度提升、职工幸福度提升。

支“十招”助推机关价值观落细落小落实

潘新潮希望，与会各单位认真学习经验，从实际出发，量力而行，积极作为，落细落小落实，确保见效，不能拿“基层干部思想认识不到位”作为价值观工作难推进的借口，“关键是方法对不对，活动有没有吸引力”。

就如何落细落实，潘新潮向与会单位支了“十招”：

——深化宣传，使得宣传更新颖、更时尚；

——深化学习，让党员干部在文化熏陶中涵养道德情操；

——联系文明单位创建，提升单位的整体文明水平；

——联系机关党建工作，提升党员干部服务群众的水平能力；

——联系机关品牌文化建设，引领广大干部职工职业文化追求；

——联系机关制度规范建设，把核心价值观从观念层面转化为实践层面；

——联系机关服务改进工作，解决群众关心的问题；

——联系开展员工文体活动，增强队伍凝聚力；

——联系志愿服务常态化，展现机关干部的良好形象；

——联系先进典型选树，引导系统干部见贤思齐，倡导广大市民崇德向善。

“十大行动”都将召开现场会

会议还印发了由市文明办制订的《东莞市2015年社会主义核心价值观建设工作方案》（以下简称《方案》）。该《方案》确立了“示范引领、纵深推进、全民参与、重在践行”的工作思路和2015年“十大行动”计划。

对此，潘新潮表示，选择机关示范点召开首场现场会，就是要率先深化全市机关的核心价值观建设，并以此推动全市培育践行核心价值观，体现出以党风政风带社风民风的工作要求。下来，“十大行动”每一项都要召开示范点现场经验交流会，并争取在今年三季度前开完。

潘新潮希望，各级机关党组织切实负责，建立工作机制，解决好开展核心价值观建设工作所需人力、场地、经费等实际问题。

附：东莞市深化核心价值观建设“十大行动”

（一）面向社会开展价值观立体传播行动。

（二）面向社区（村）全面实施“五善”提升行动。

（三）面向机关单位开展“我为价值观修身”行动。

（四）组织道德人物开展“我为价值观代言”行动。

（五）面向学校开展“我与价值观共成长”行动。

（六）面向企业开展“践行价值观•圆梦行动”。

（七）面向窗口单位开展“践行价值观•创优行动”。

（八）面向物业小区开展“践行价值观•睦邻行动”。

（九）面向广大家庭开展“好家风好家教”双建行动。

（十）面向全市开展“小城大爱”品牌行动。

市国税局

核心价值观 “可参与、可体验、可共鸣”

记者在现场看到，该局通过“核心价值观”百米长廊，“税月流香”文化展厅、“廉税平安”廉政展厅，摄影、书画作品展示室等场所，营造出培育践行核心价值观的浓厚氛围。同时，利用鼠标垫、笔筒等办公用品宣传“三个倡导”24个字，把核心价值观转化为“一局一品”、“一科一训”、“一人一铭”，开展便民办税春风行动，开展十项暖心工程等等，从而把核心价值观用可看、可听、可感、可用的物品和环境承载起来，用可参与、可体验、可共鸣的具体活动支撑起来，抓出了实实在在的成效。

此外，该局还将落实八项规定中清退的办公用房改造成党员活动室、干部关爱室等功能室，供干部职工看书、喝茶、开展小组活动，还不定期请来老中医坐诊，关爱员工身心健康，使核心价值观的丰富内涵，在方寸中见践行、在点滴中显文化、在生活中显关爱，让干部职工在培育践行中切实受益。