东莞市妇儿工委着力破解“两个规划”重难点

　　近日，东莞市妇儿工委组成调研组，在市妇儿工委副主任、市妇联主席卢英带领下，针对2013年“两个规划”统计监测预警情况，与市委组织部、市民政局、市公安局、市人力资源局、市教育局和市卫计局等成员单位，通过举行座谈交流，分析原因，厘清思路，共同寻求破解之策。
　　一、积极提升妇女儿童健康水平
　　一是联合市卫计局，理顺婚检与孕检的关系，建立婚前、孕前和产前三位一体检查机制。二是加强对医院和社区卫生站的考核和技术支持，提升孕产妇系统管理率和新生儿听力筛查率。三是开展新一轮妇女“两癌”检查与救治工作。总结上一轮“两癌”筛查工作，研究出台“两癌”患者的救助办法，更好地指导下一轮“两癌”检查与救治工作开展。
　　二、依法维护妇女儿童合法权益
　　一是与市民政局救助管理站合作建设家庭暴力救助（庇护）中心。二是与公安局加强联系，强化在家庭暴力出警执法方面的合作。包括制定家暴出警标准和规范，建立家暴案件数据库，实现部门信息互通等。三是与教育局、公安局等部门合作，加强反拐宣传教育，严厉打击拐买妇女儿童犯罪。包括发挥学校法制副校长的作用，进行反拐、反毒方面的教育，加大寒暑假的宣传教育力度，教育家长尤其是新莞人家长看护好小孩。四是与人力资源部门合作，强化女职工权益保护工作，进一步落实女职工劳动保护法规、政策，加强女职工教育培训、劳动安全、福利待遇等工作。
　　三、着力优化儿童成长和受教育的环境
　　一是深入推进儿童友好社区项目建设。与民政局合作，将儿童的“四大权利”理念融入到村（社区）综合服务中心的建设中。二是提升学前教育师资质量。市教育局将设立从教津贴，将津贴与持证挂钩，推动幼儿园师资达标和工作人员持证上岗问题的解决。三是切实落实异地中考政策，提高全市的九年义务教育巩固率。
　　四、大力推动妇女广泛参与基层民主管理
　　一是建立村（社区）女性后备干部培养对象人才库。二是联合市委组织部、民政局，加大对基层妇女干部及后备干部的培训。三是召开基层妇女干部参政工作调研座谈会，召集全市村（社区）女书记、女主任就如何提高村（社区）“两委”女干部比例和女书记、女主任比例，分析原因，建言献策。四是找准突破口，从新型社区着手，在现有基础上，力争实现每个镇街有一个女性居委会主任。（东莞市妇儿工委办）