东莞市妇联推进改革创新 激发基层活力

　　东莞市妇联在省妇联的指导下，市委的领导下，按照中央和省委党的群团工作会议精神要求，积极参与创新基层社会治理，夯实基层组织基础，激发基层活力，着力提升基层妇联组织凝聚力、影响力，推进妇联组织改革创新，引领全市广大妇女听党话、跟党走，为东莞经济社会发展贡献巾帼力量。
　　一、夯实基础，推进村（社区）妇代会改建妇联工作
　　以保持和增强妇联组织政治性、先进性、群众性为根本，稳步推进村（社区）妇代会改建妇联工作，夯实基层组织基础，激发基层活力。 截至6月，全市32个镇街已有26个镇街全面完成改建，6个镇街顺利开展试点，592个村（社区）已完成改建510个；参加选举的妇女代表18708人；新当选妇联主席510名，平均年龄42岁，大专或以上学历436名，占85.5%，均进入“两委”班子；专职副主席505名，兼职副主席335名；专（兼）职副主席平均年龄35岁，大专或以上学历683名，占81.3%；执委3406名，平均年龄37岁，大专或以上学历2334名，占68.5%。新当选的村（社区）妇联班子，年龄呈年轻化，文化程度较高，兼职副主席和执委均是来自各行各业，具有凝聚力、号召力的优秀女性，班子结构明显优化，妇联组织基础更加牢固，覆盖面更广泛。我市基层组织建设工作获得了省妇联的肯定，7月12、13日，省妇联在东莞召开了全省基层组织建设暨“妇女之家”示范点工作交流会，参观了我市塘厦镇“妇女之家”和塘厦镇林村“妇女之家”，我市妇联在会上作了交流发言。
　　二、培育骨干，打造基层社会治理创新型妇工队伍
　　为进一步满足基层妇女群众的服务需求，大力开展素质提升工程。3月，邀请省妇女研究中心曾小瑛主任到洪梅、凤岗镇举办基层妇女干部培训班。4月，组织我市各镇街妇女干部约50人赴广州海珠区妇联、江门市妇联交流学习妇女创业就业、巾帼文明岗创建等工作。7月，借省妇联在东莞召开全省基层组织建设暨“妇女之家”示范点工作交流会契机，召开我市基层组织建设工作套会。组织全市680名基层妇联干部参加了东莞市妇联干部培训班。同时，为培养一支党性观念强、道德修养好、业务水平高、工作能力强的村（社区）妇联执委队伍，市妇联结合“巾帼心向党”群众性主题教育活动，从今年5月开始，按照“分批培训、分步轮训、分类实训”的原则，对全市32个镇街，592个村（社区）妇联新任执委开展“发挥执委作用，引领妇女听党话、跟党走”为主题的政治理论和业务能力培训，增强新任执委的履职意识，提升班子工作能力和水平，培养高素质基层妇女工作队伍。截止日前，全市已有125个村（社区）的834名执委参加了培训。
　　三、项目化运作，推动“金点子”系列项目在“妇女之家”落地生根开花
　　市妇联积极搭建平台，主动联系和服务各类社会组织走上“妇女之家”的工作平台。目前，市妇联共联系凝聚或培育孵化323家已注册社会组织，其中孵化培育社会组织46家，正在孵化（还在注册中）的社会组织20家。同时，为提高全市基层“妇女之家”项目化运作水平及项目运作管理能力，推动系列“金点子”落地于“妇女之家”。今年5月13日，市妇联在市图书馆四楼举办了东莞“妇女之家”金点子项目成果分享会及项目成果展示活动，让妇女工作者全面系统地了解20个“金点子”项目的运作成效。截至4月底，“妇女之家”累计开展“金点子”项目活动136场次，服务参与7788人次，辐射受益约3万人次。开展“巾帼助力计划”-支持“妇女之家”参与社会治理创新项目，市妇联联合关爱中心出资43万元，扶持20个“妇女之家”创新项目。截至6月底，“妇女之家”累计开展项目活动170场次，服务8396人次。为深入开展“南粤巾帼精准脱贫行动”，充分发挥妇联组织在服务精准脱贫中的独特作用，市妇联启动精准脱贫“金点子”项目推进活动。通过项目化运作，更进一步增进基层“妇女之家”的服务能力，帮助贫困妇女群众获得更多的发展机遇和项目支持。目前，已收到项目申报60个。（东莞市妇联）