东莞应届生起薪普涨 上调16—20%不等
南方网讯 11月14日上午，东莞“一企一岗互济共赢”高校毕业生招聘会（2015年第二场）举行，来自东莞理工学院、广东科技学院、东莞职业技术学校等高校4500余名学生前来求职应聘。
应届生起薪普涨，大多2500元起步
记者在智通人才招聘现场，看到不少企业为招兵买马纷纷大力提升薪酬待遇，薪金水平普遍上涨16-20%不等，月薪多以2500元起步，月薪4000元以上的岗位不在少数。当然，企业开出高薪资也有高要求。
据智通人才连锁项目负责人表示：“本届招聘会，东莞人才办公室非常重视，特别叮嘱我们要为学生提供优质、靠谱的企业和职位。为此，项目组从庞大的企业库中优选出四百多家东莞知名企业前来招聘，其中不乏国营和事业单位，例如房地产、银行、国际商贸企业比比皆是”。
招聘会参会企业的岗位均按照高校各学院毕业生的专业相对应设置的。比如参会企业有步步高、银禧科技等知名企业，招聘岗位则以电子商务类、计算机类、销售类、企业管理类、设计类等居多。
销售岗位遇冷技术岗人才紧缺
求职者们觉得要找到一份理想的工作很不容易，而对于招聘官们来说，要招到一个合格的人才显然更加困难。以现场需求量最大的销售岗位为例，不少企业虽然开出了“3000元底薪+提成”的不错薪资待遇，但有的学生依旧不感兴趣。
“大多数人都不愿意做销售，现在大学生一出来就想做管理，但是现在的就业方向来看，目前没有基层磨练的基础，他们还达不到管理者的要求，初入职场，建议学生们从基层磨练起，所以一开始做销售是一个基本的概念。”中国人寿招聘负责人表示：“目前招聘的业务达标，都要从一线销售人员做起，但从今天上午的简历投递情况看，前来应聘的求职者远远达不到他们的预期数量。
销售岗位“遇冷”，技术岗位则面临另一个问题：专业人才紧缺。记者观察到，不少技术类企业虽然给工程师、技术官等职位开出了月薪6000元以上的高薪，吸引了不少应届毕业生，但求职的情况却不尽如人意。一家新材料科技有限公司招聘技术研发工程师，要求其是高分子材料、化工等相关专业，主要负责新产品开发、试验论证，技术支持、产学研项目对接、知识产权管理等。就目前应聘的情况来看，招到合适的人才相对有点难度。
大学生就业心态良好
据介绍本届招聘会比起年中那场来讲，学生就业相对理性。很多学生已经在企业实习过，他们更加知道自己想找的是怎样的职位。在现场求职的学生不只看企业的知名度和薪资水平，更加关注招聘岗位与自己专业的匹配度和今后的发展前景。比如一家金融投资公司开出年薪10万元，但学生们并没有对此趋之若鹜。一名求职大学生坦言，自己还是更看重整个行业的发展前景，以及对新员工的培训机制。