人才淡季 东莞普工薪水普涨同比增加1000元

8月是人才市场淡季，但是东莞人才市场企业给出的薪资却水涨船高。记者走访东莞智通人才市场、厚街理想人才市场、长安人才市场等发现，跟去年同期相比，很多东莞制造业企业开出的薪水增长了1000元左右；而以往工资只有2000、3000元的普工，纷纷上涨到了5000元。

薪水普涨：

同比增长1000元

在东莞，技工、普工仍然是企业最需要的人才。记者发现，就智通人才市场而言，和去年同期相比，企业给出的薪水普遍上涨了1000元左右。

上周六，企业打出的薪水普遍在4000元以上。日本电产精密马达科技（东莞）有限公司招聘2014届、2015届本科班毕业生，主要是磨具、机械、机电、计算机、电子电器等专业，综合月薪4000~5200元。

毕雅斯集团—东莞豪力机械有限公司招聘电控工、铣工，给出的月工资为4000~6200元不等。东莞市新思维市场信息咨询有限公司招聘储备管理人员，月薪3000~8000元不等。马士基月薪4200~5000元。

“今年我们单位的工资跟去年同期相比增长了1000元，去年大概4000元，今年5000元。”新丰金属塑胶制品厂负责招聘的工作人员告诉记者。

此外，各个企业的其他福利待遇也相当诱人，基本所有企业都是包吃包住。有空调、电视，提供篮球场、乒乓球场、图书馆、阅览室等休闲娱乐设施，有的还提供海外培训发展机会等。

普工：月薪可高达5000元

“月薪还不到3000元？你该换工作了！”人才市场打出了这样的宣传标语。智通人才还开辟了专栏，专门给普工找月薪5000元的工作。

记者了解到，这些普工月薪可达5000元的企业包括富港电子、联邦快递等大型企业。不过，智通人才市场的相关负责人也解释到，这些企业之所以工资高，一个重要原因是靠计件工资和加班工资。“随着招工越来越难，加班工资也越来越高，当企业多单的时候，必须要靠加班来完成订单。”该负责人说。

“普工还是刚需，虽然现在随着机器换人等自动化方式的推动，对普工的需求量减少，但是有一些工作必须要有人来完成。”一机械制造厂的HR对记者表示。

而对于招聘，众多HR表示头痛。新丰金属塑胶制品厂负责招聘的工作人员说，工人流动性就很大。“我们也曾尝试招聘过应届生，但是刚培养好，他就离职，去寻找更好的平台去了。”很多HR反映，由于现在东莞工人紧缺，企业也不得不想办法提高工资、待遇来吸引人。而有的工人往往盲目攀比，跳来跳去，不能安心于工作。

求职者：手写简历表诚意

在现在这样一个电子化的时代，求职简历大家可能是打印一份或者直接在网上投电子简历，但是前日，在智通人才市场，一位求职者却反其道而行之，手写10份简历来求职。

记者看到这位求职者在一张A4的白纸上，完全手写简历，然后到各个招聘摊位前，自我推荐。这份招聘简历上注明了自己的基本信息、能力、薪资要求、工作时间要求等。

“我希望让HR看到我踏实、认真的态度。如果一个人写简历思路清晰，简洁明了，字写得好，文笔也好，说明这个人能力不错。”这份简历的制作者梁君雄虽然是一个磨具工人，但是他在读书的时候，字写得好，文笔也不错，就想突出一下这个优势。“很多人都是网上填一份简历就打印出来，但是我的简历都是我一份一份手写的，亲力亲为，表明我的诚意。”

而谈到对工作的要求，梁君雄也态度十分明确，就是要工资高。“我来到东莞工作已经十几年了，对工厂的情况比较了解。现在无论是大厂还是小厂，住宿、饮食等都不会太差，我要求都不高，关键还是要工资高。”所以在他的求职简历中，也明确写了希望薪资不要低于4500元/月。

现场：

应聘者同比少60%~70%

与此同时，传统的现场人才招聘会也明显参与的人少了很多。以东莞最大的人才市场智通人才市场为例，两年前，智通人才市场周六、周日都会举行大型招聘会，A馆、B馆同时开。而现在只有周六举办，且只开一个馆。其他人才市场如厚街理想人才市场、长安人才市场等现场招聘会都大幅度减少。

“这也是一个必然趋势，我们也将招聘的方式转向线上招聘，以及以效果为导向的RPO（即招聘流程外包）服务。”智通人才相关负责人表示。

上周六，智通人才市场举行了招聘会，尽管只开一个馆，但是求职者数量也很难和以往人头涌动的景象相比较。由于来应聘的人不多，到了早晨11点多，很多HR都开始集体玩手机。

“我基本每个月都来智通人才招人，现在来求职的人比去年少了60%~70%.”新丰金属塑胶制品厂负责招聘的工作人员说。

据了解，除了本身来东莞求职的人数减少，新型的招聘方式的涌现，也是现场招聘会式微的重要原因。很多企业和人才机构都通过APP、微信等方式来招聘。比如，今年上半年，投入巨资专注于给东莞制造业职业招聘技工和普工的APP聚聘。还有的企业干脆自己做文案，在朋友圈招聘员工。