东莞法院去年追回农民工工资1.2亿元

05.05.2020  10:41

妥善处理好各类劳动争议纠纷,不仅关系到劳动者的切身利益和企业的健康发展,还关系到东莞经济结构的调整和增长方式的转变,时刻影响着社会的和谐稳定。“五一”劳动节期间,东莞中院发布了两起典型案例,以及2019年劳动争议案件审理情况,引导劳动者合理维权,规范用人单位保障劳动者合法权益,进一步依法维护东莞劳资关系,建立和谐用工市场。

办案有方总体态势平稳

2019年东莞两级法院受理劳动争议案件数较2018年下降,总体态势平稳,共计受理7698宗;2020年第一季度东莞两级法院共计受理2003宗。2019年度追回农民工工资共1.2亿元。“法院+工会”诉调新模式下,2019年共移送工会调解337件,调解成功68件;2020年第一季度移送调解822件,调解成功577件,调解成功率70.19%。

东莞市中级人民法院民五庭庭长、党支部书记张海亮表示,这样的成绩来之不易,主要有以下几点原因:其一,成立专门的诉调对接中心,积极开展诉前联调;加大对劳动案件调解及案件分流的力度,建立多元联动矛盾化解机制。其二,建立好劳动争议纠纷类案件的调研和类案指引日常管理。定期与基层法院、市仲裁院沟通交流,统一裁审尺度。其三,推行适用东莞二院开发的微信劳动争议小程序,能便捷地进行查找法规、计算金额和后期复核。其四,加强法律宣传,切实保障劳动者合法权益和企业用工自主权。

源头化解涉疫劳动争议纠纷

张海亮表示,受疫情影响,以及劳动仲裁部门反馈,预计今年下半年会有不少因疫情产生的劳动争议纠纷。针对这一种情况,东莞两级法院将以四项措施推进源头化解,包括加强法律服务,引导劳资双方共渡难关;畅通多元渠道,及时高效化解劳资纠纷;落实风险管控,防止劳资双方矛盾激化;坚持精准施策,全力支持企业创新发展。

下一步,东莞两级法院将持续推动劳资双方互助,构建和谐劳资关系,完善诉调与审判工作对接机制,提高审理劳动案件质效,强化调解优先,继续加大调解力度。同时,完善繁简分流机制建设,强化联络员制度,进一步统一仲裁部门与法院的裁审标准,尽量减少因标准不一导致的劳动争议案件,提高裁判效率,促进裁审的进一步衔接。

5月1日起《保障农民工工资支付条例》也正式施行,我们将尽快出台指导意见,统一裁审标准。”张海亮说。(记者 王子玺 通讯员 袁小燕)