东莞白领年终奖均值11320元 满意度比往年提升
东莞时间网讯 （记者 覃凤春）2016年东莞白领年终奖均值过万？是的！智联招聘发布“2016年白领年终奖调研报告”，报告显示，东莞白领2016年年终奖均值为11320元，排名全国第15名。白领对年终奖满意度指数比2015年有所回升。
东莞白领年终奖均值过万
报告显示，从不同城市年终奖均值来看，北京的年终奖均值最高，为15846元，其次上海、深圳和杭州的年终奖均值位列第二、第三和第四，分别为14640元、14605元和13765元，而东莞年终奖均值则为11320元，排名第15名。
此次调查还特别面向东莞收回有效问卷135份，参与调查的东莞白领中有29.2%表示能够拿到年终奖，4.2%的白领表示企业承诺年后发放。总体来看，2016年能拿到年终奖的东莞白领占比超三成，总体仍旧偏低。
大部分白领能领到多少年终奖？数据显示：东莞年终奖分布较广，8.1%的白领年终奖不到1000元，年终奖在1001-5000元的占比最高，为37.8%。此外，年终奖在5001-10000元以及10001-20000元之间的占比分别为31.1%和17.1%，有5.9%的东莞白领年终奖在20000元以上。
年终奖对白领下一年度的职业变动仍有一定影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，56.3%的东莞白领明确表示会，但也有28.1%的白领表示跳槽与否不受年终奖影响，此外有15.6%的白领表示不确定。
对于如何使用年终奖，50.4%的东莞白领表示会用来还贷，占比最高；其次是投资理财，占比为40%。另外，分别有37.8%和36.3%的白领表示将年终奖用于购物和孝敬长辈。此外，储蓄（28.1%）、 旅游 （26.7%）和学习进修（25.2%）也是白领选择较多的年终奖使用方式。
趋势：相比2015年满意度指数上升
虽然面临着诸多的困难与挑战，但2016年中国 经济 发展依旧企稳向好，产能和库存下降引导市场预期改善，降成本增强企业信心，补短板拉动有效投资，和2015年相比，2016年白领的年终奖满意度有所上升。但受到整体经济环境的影响，白领们对年终奖的满意度依旧维持在较低水平。
建议：跳槽需谨慎 企业留才需制定福利制度
2016年春节即将到来，而节后也将迎来传统的金三银四跳槽旺季。从官方数据以及各大媒体的经济预测来看，2017年我国的外贸环境会迎来更加复杂严峻的压力，供给侧改革的力度也会进一步加大，经济走势依旧充满挑战。对于白领来说，需要综合考量自身长远职业规划、行业发展走势、企业成长潜力等诸多因素，再结合中国宏观产业形势决定是否跳槽。
智联招聘东莞分公司首席人力资源顾问表示，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数都作为激励机制存在，但作为反映企业单位效益的重要指标之一，也会对白领们下一年的发展预期产生明显影响。希望企业在制定薪酬福利体系时，需要多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。
