东莞:社保费率下调 待遇不下降

21.04.2016  11:06

国家下发《关于阶段性降低社会 保险 费率的通知》,将生育保险和基本医疗保险合并,阶段性降低养老保险、失业保险费率

东莞时间网讯  昨日,国家人力资源和社会保障部在其官网发布了一份通知,这份名为《关于阶段性降低社会保险费率的通知》(以下简称《通知》),提出阶段性降低养老保险、失业保险的费率。此外,还明确生育保险和基本医疗保险合并。

目前中国社保体系是“五险一金”(“五险”指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,“一金”即住房公积金);而阶段性降低社会保险费率,则意味着用人单位缴纳的保险费用会减少,直接降低了企业成本。

昨日下午,东莞市社保局相关负责人告诉记者,东莞企业职工基本养老保险缴费比例是21%,其中单位缴费比例13%、个人缴费比例是8%;失业保险费率已经从今年3月1日起降至0.7%,其中用人单位费率下调至0.5%,个人费率下调至0.2%;工伤保险费率在2015年10月1日已进行过调整,平均费率从1%左右下降至全市平均0.75%左右;生育保险方面,东莞市实行费率为0.46%,而其他地区费率基本在0.5%-1%之间。

东莞市社保部门还表示,虽然广东省具体方案还没出台,但东莞社保综合缴费率处于全国的最低水平,是否调整仍需要等上级部门通知。降低企业缴纳比率,并不降低个人 养老金 待遇。而将生育保险和基本医疗保险合并,参加基本医疗保险的个人即可享受到生育保险的待遇,不仅扩大了生育保险的覆盖面,还可有效地缓解医院、患者、政府三方的矛盾。

聚焦1、 东莞基本养老保险个人缴费比例为8%

 

通知》中说,从今年5月1日起,企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市),将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险 基金 累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市),可以阶段性将单位缴费比例降低至19%,降低费率的期限暂按两年执行。

目前东莞企业职工基本养老保险缴费比例是21%,其中单位缴费比例13%、个人缴费比例是8%。缴费基数按员工本人的上月工资如实进行申报计算。缴费基数不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%,不低于全省上年度全口径在岗职工平均工资的60%。我市目前基本养老保险缴费基数的下限是2408元、上限是14958元。

比照中央养老金保险政策,东莞企业职工基本养老保险单位缴费比例是21%,单位缴费比例是13%,低于政策中需要调整的比例。东莞目前养老保险费率偏低,并不在此次调整之列。昨日,市社保部门表示,即使调整也要等上级通知。

举例

企业职工基本养老保险缴费额

张三上个月工资是3000元,则:

单位缴费:3000×13%=390元/月

个人缴费:3000×8%  =240元/月

聚焦2、阶段性降低失业保险总费率

东莞个人缴费费率0.2%

从2016年5月1日起,失业保险总费率在2015年已降低1个百分点的基础上可以阶段性降至1%-1.5%,其中个人费率不超过0.5%,降低费率的期限暂按两年执行。

目前东莞市失业保险费率为0.7%,其中单位缴费费率是0.5%,个人缴费费率为0.2%,缴费基数按员工本人的上月工资如实进行申报计算。缴费基数不高于我市上年度在岗职工月平均工资的300%,不低于本市最低工资标准。从2015年5月1日起,东莞市企业职工最低工资标准调整为1510元/月,失业保险金也相应调整为1208元/月。

昨日,东莞市社保部门表示,为了建立健全失业保险费率动态调整机制,进一步减轻企业负担,从今年3月1日起,我市失业保险费率已降至0.7%,其中用人单位费率下调至0.5%,个人费率下调至0.2%,本次失业保险费率调整预计全市每年为企业减负约5.96亿元,为个人减负约3.57亿元。比照中央的失业保险政策,东莞失业保险总费率水平低于调整标准。

举例

失业保险缴费额

张三上个月工资是3000元,则:

单位缴费:3000×0.5%=15元/月

个人缴费:3000×0.2%  =6元/月

聚焦3、生育保险和基本医疗保险将合并

东莞生育险费率为0.46%,个人不用缴纳

通知》还明确,各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定,确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作,待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

昨日,东莞市社保部门表示,我市“五险”中生育保险和工伤保险均不需要个人缴费。工伤保险费率从2015年10月1日开始根据不同行业工伤风险程度,由低到高依次将基准费率从0.5%、1%、1.5%调整为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,按照测算,平均费率将从全市平均1%左右下降至全市平均0.75%左右,预计2016年将为全市用人单位减轻工伤保险费用负担约3.71亿元。

生育保险单位缴纳的费率是0.46%,缴费基数与失业保险相同,不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%,不低于本市最低工资标准,即缴费基数的下限是1510元、上限是11901元。将生育保险纳入基本医疗保险,可以让所有参加基本医疗保险的人员都享受到生育保险的待遇,扩大了生育保险的覆盖面。合并实施后,生育保险基本可以实现全面覆盖。 

观点

专家认为,将生育保险纳入医疗保险,可以有效化解生育与基本医疗保险有交叉的情况,人社部门经办时就不用再判断是属于生育保险还是医疗保险的范畴,只需正常结算、正常报销即可。这样不仅可有效地缓解医院、患者、政府三方的矛盾,还可以促进社会关系的和谐发展。

东莞市社保部门认为,虽然上级具体政策还没有下发,但从政策人性化的角度出发,生育保险和基本医疗保险合并后,个人的生育保险待遇一般不会降低。