东莞科技人才盛会吸引3000求职者 高薪抢高端人才
招聘会现场有近300家企业提供2000多个职位。孙俊杰 摄
3月26日，东莞天安数码城举办了2016大型科技企业人才招聘会，这是东莞年后规模最大、规格最高的一场科技人才盛会。现场有近300家企业参加并提供2000多个职位，吸引了3000多名求职者。
免费就业服务点提供咨询
来现场求职的新莞人Tony是一名“海归”，他的专业方向是游戏开发。他认为，东莞对于人才集聚出台了很多的政策，所以他很乐意在“家门口”找工作。
东莞天安数码城园区的大型科技人才招聘会目前已连续举办三年，目的是帮助企业解决人才需求难题。本次招聘会的参会企业中，有航天信息、银联通莞、伟旺达、唯一网络等明星企业，也有中旺精密、广量测绘、中健检测等重点企业，还有跨境电商、自动化、环保型企业等。
展会上特别设置了“就业指导专家团”，来到现场的求职者均可免费进行咨询并测试分析性格特点，助其更好地认识自己以及规划职业方向。南城人力资源局、东莞市职业介绍服务中心还设点对求职者提供就业指导和相关人事劳动政策法规咨询。
高薪“抢收”高端人才
近年大举推进“东莞制造2025”战略和“机器人智造”计划，目前转型升级成效显著，不少企业已把更多精力投放在前期研发以及策划营销上，开始向“高尖精”迈进。在本次招聘会上就可以看到，技术工程师、程序员等岗位为企业“纳贤”的主力。
“随着‘东莞制造2025’推进，公司也面临转型升级，我们希望招聘更多有经验的研发技术型人才。可是东莞的人才储备不足，我们得提供更有竞争力的薪资水平才能吸引人才。”伟旺达人力资源部经理黄先生介绍，公司目前针对研发型的技术人才提供的年薪是15万元以上，基本与广深同类岗位齐平。
广东中健检测人力资源总监黄晓丽也提出，从应聘人员的学历可以看出，东莞的综合素质发生了变化，本科、研究生学历的人才明显增多。“从今天面试的情况来看，我们感到很惊喜，有好几个求职者跟行业相关的应用材料、化学等专业对口。”她认为，在新一轮创新驱动下，东莞的企业对于员工的技能和学历要求也有较大的提升，而专业技术型的用人需求缺口较大，因此得以高薪酬吸引人才。
