东莞节后用工情况平稳 返乡人数减了回莞人数增了
东莞市春节后企业招用工情况平稳，节后累计回流201.27万人次，同比微增
春节后在汽车总站，新莞人返回东莞务工。（记者 程永强 摄）
东莞时间网讯 记者昨日从东莞市人力资源局获悉，通过在节后开展问卷调查、电话访问等系列用工调查发现，2016年我市春节后企业招用工情况平稳：节前员工流动总体平稳，节后回流和返岗率同比均略有上升，节后企业招用工需求相对缓和，各类工种薪资稳中有升。
节前返乡和节后返莞“一减一增”
东莞市人力资源局透露，节前员工流动总体平稳。据市春运部门统计，截至今年2月7日（除夕），全市返乡人数达333.4万人次，同比减少3.45%；据全市定点跟踪调查136家企业、94422名员工数据显示，抽样调查企业中76.21%的在岗异地务工人员表示春节期间返乡，与去年比例基本持平。返乡目的地主要为两广（广东省内占14.19%，广西占14%）、两湖（湖南占18.32%，湖北占9.19%），四川占8.48%，河南占7.54%，江西占6.77%。
节后员工返岗率同比上升。市春运部门统计，截至2月22日（元宵节），全市节后累计回流201.27万人次，同比增长5.79%；对企业抽样调查结果显示，截至2月19日，企业员工返岗率达82.56%，同比略有上升。
东莞市人力资源局表示，由于春节后天气情况稳定、交通运力充足，今年员工返岗时间稍有提前，部分工作生活条件较好、工资福利待遇较高、订单稳定的企业90%以上员工已经返岗。例如，在电话调查中，虎门贵名精密电子有限公司、大岭山加迅运输有限公司、东莞伟嘉塑胶电子制品有限公司均在初八开工，到岗率100%，高于往年；凤岗镇雅路智能家居有限公司、东坑镇广东中德电缆有限公司、东莞建晖纸业有限公司等企业开工后90%以上员工已返岗。
全市企业开工率同比微增
在节后企业招用工方面，据市人力资源部门对所监测企业进行的电话抽样调查、各镇街人力资源分局收集数据显示，截至2月19日（正月十一），全市企业开工率88.37%，同比升高2.85%。开工时间与行业有关，酒店、大型超市、餐饮服务业等春节期间正常营业；电子、塑胶、鞋业等制造行业开工期为年初八左右，毛织、服装行业一般为正月十五左右。
企业节后用工相对缓和，用工仍存缺口。截至2月19日，抽样企业计划新招员工18630人，与去年同期比下降18.02%；部分工作条件较好、工资福利待遇较高的企业节后招员较顺利，薪酬待遇相对较低的劳动密集型制造业企业招工存在一定难度，仍有用工缺口，缺口主要为普工。
例如，广泽汽车饰件有限公司负责人表示，公司年后计划补普工120人，仅初八、初九两天就已招齐，出现了应聘人数多于需求人数的局面，这是近五六年来第一次出现。创科集团人力资源经理表示，公司节后用工缺口约1000人，主要为普工，目前每天能招聘200人左右，相比往年更乐观。绿洲鞋业负责人则表示企业员工可以申请2个月假期，目前仍有近三成员工未返岗。
各类工种薪资稳中有升
各类工种薪资稳中有升。新招普工平均工资2879元/月，与去年同期比升179元/月，升6.6%，技工平均工资3576元/月，与去年同期基本持平。
企业招工方式趋向多元化，对中介机构现场招聘的依赖减弱。据调查，“人力资源中介机构招聘” 、“老乡介绍”、“网络招聘”、“摆摊招工”仍然是节后企业招工的四大主要途径，同时还采用 “从劳务基地或院校直接招聘”、 “赴外招聘”、 “报纸、电视、广告”等途径。
由于近年来互联网、手机的广泛使用，全市企业招工渠道向多元化、信息化方向发展，企业与员工更加方便直接对接，对人力资源中介机构现场招聘会依赖有所减弱。据理想人才交流服务有限公司负责人介绍，他们也朝专注于行业的网上人力资源招聘平台、技工和猎头等高端人力资源市场转型。
记者获悉，近年来由于用工紧张，这让企业更主动地提高企业市场竞争力、提升待遇、优化工作环境，以事业留人、感情留人。以纯集团除了为员工开出较高的薪酬待遇外，对介绍新人成功入职的老员工给予500至1000元以上奖励，公司还设立了帮扶 基金 ，为患病的员工及其直系亲属进行帮扶，为老员工报销春节回程车费等，留人效果较好。
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加强就业用工对接服务
据市人力资源局介绍，根据今年节前的用工形势分析，市人力资源局提前部署，以春节有序流动为重点，着力加强就业用工对接服务。为此，市人力资源局统筹落实春运有序流动工作，开展“春风行动”、“南粤春暖”系列招聘活动。计划节后在各镇街举办“南粤春暖”、“春风行动”系列免费招聘会40场，促进供求对接，方便返莞员工就近求职就业，帮助企业缓解节后用工紧张问题。
市人力资源局还将赴外开展劳务招聘及洽谈。计划节后组织有用工需求的企业赴韶关、汕尾等市开展劳务招聘及洽谈；举办第七届“东莞市校企合作洽谈会”。积极筹备于3月底举办校企合作洽谈会，计划邀请全国各地250家职校、技校参加，与我市800家用工规范的企业洽谈对接，促进订单式合作开发人力资源。
另外，市人力资源局将进一步优化务工环境。节后联合工商、公安等部门开展清理整顿人力资源市场专项行动，重点打击介绍使用童工、劳务派遣机构非法职业介绍等违法经营行为以及以职业介绍为名实施诈骗、抢劫和故意伤害等违法犯罪活动，维护正常用工秩序。
■数说“一减一增”
333.4万
截至今年2月7日（除夕），全市返乡人数达333.4万人次，同比减少3.45%。
201.27万
截至2月22日（元宵节），全市节后累计回流201.27万人次，同比增长5.79%
