千真万确！东莞这些人每月可多得1000元 看看有没有你

身怀绝技的小伙伴们，现在东莞派福利了，真金白银，每个月可以增加1000元津贴，连发12个月，还不受学历、户籍、国籍的限制。

比如，你是技术高手，为企业排除重大关键技术障碍、消除了质量通病；

比如，你是创新尖子，开展发明创造或拥有重大技术革新成果，提高了劳动生产率，提升了产品质量；

比如，你的同事在编制国家级标准工艺、工作法方面有突出贡献。

除了具有追求产品精雕细琢的“工匠精神”之外，你们还有宽广的胸襟，能毫无保留传绝活、带高徒。

那么，恭喜你们这些能工巧匠，现在赶紧向所在单位和所属镇街人力资源分局申报，就有可能每月增加1000元津贴。

当然，”首席技师“享受的待遇远远不止这些↓↓↓

还将优先扶持”首席技师“申报建立市级、省级、国家级”技能大师工作室“或”技师工作站“。

抓紧申报

近日，市人力资源局下发通知，启动东莞市“首席技师”申报工作。申报者可从上述网址中附件中下载推荐申报表格。

其中，2016年申报截止时间为7月15日，2017年的申报时间截止时间是11月25日。

详情可登录东莞市人力资源政务信息网查询（http://rlzyj.dg.gov.cn/）

根据《东莞市“首席技师”培养计划实施办法》，“首席技师”重点从我市 经济 发展支柱产业、优势产业以及战略性新兴产业生产一线、从事技能工作的技术工人中择优物色。

必须在技术创新和科技成果转化方面有突出贡献，具有精湛的操作技能，具有对产品精雕细琢、追求极致的“工匠精神”。年龄在55周岁以下，连续在东莞市工作3年以上。除此之外，还应具备下列条件之一：

1、刻苦钻研技术，具有绝招绝技。创造了在同行业中公认的先进操作方法，提高了劳动生产率；

2、在技术上有重大发明创造或重大技术革新，并取得重大经济效益和社会效益。在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题；能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，消除质量通病，对提升产品质量有突出贡献；

3、在编制国家级标准工艺、工作方法等方面有突出贡献；

4、能发扬团队精神，传绝技，带高徒。所带徒弟多人成为企业技能骨干、在各类技能竞赛中取得优异成绩；

5、在近5年内获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”等国家、省、市级为高技能人才设立的特别荣誉称号；

6、全国一、二类职业技能竞赛、省级一类职业技能竞赛前三名成绩获得者，省级二类职业技能竞赛第一名成绩获得者，市级职业技能竞赛第一名成绩获得者。

★ 今年完成两年的申报

今年是东莞实施“首席技师”培养计划的第一年，时间比较紧迫，市人力资源局要求各人力资源分局完成今明两年的“首席技师”申报工作。

2016年“首席技师”申报事宜

申报截止时间为7月15日，以申报人向各人力资源分局提交纸质资料为准。

7月18日下班前，人力资源分局将推选资料汇总上报市人力资源局。

2017年“首席技师”申报事宜

截止时间为11月25日，以申报人向各人力资源分局提交纸质资料为准。

11月30日下班前，人力资源分局将推选资料汇总上报市人力资源局。