千真万确!东莞这些人每月可多得1000元 看看有没有你

26.06.2016  22:55

身怀绝技的小伙伴们,现在东莞派福利了,真金白银,每个月可以增加1000元津贴,连发12个月,还不受学历、户籍、国籍的限制。

比如,你是技术高手,为企业排除重大关键技术障碍、消除了质量通病;

比如,你是创新尖子,开展发明创造或拥有重大技术革新成果,提高了劳动生产率,提升了产品质量;

比如,你的同事在编制国家级标准工艺、工作法方面有突出贡献。

除了具有追求产品精雕细琢的“工匠精神”之外,你们还有宽广的胸襟,能毫无保留传绝活、带高徒。

那么,恭喜你们这些能工巧匠,现在赶紧向所在单位和所属镇街人力资源分局申报,就有可能每月增加1000元津贴。

当然,”首席技师“享受的待遇远远不止这些↓↓↓

还将优先扶持”首席技师“申报建立市级、省级、国家级”技能大师工作室“或”技师工作站“。

抓紧申报

近日,市人力资源局下发通知,启动东莞市“首席技师”申报工作。申报者可从上述网址中附件中下载推荐申报表格。

其中,2016年申报截止时间为7月15日,2017年的申报时间截止时间是11月25日。

详情可登录东莞市人力资源政务信息网查询(http://rlzyj.dg.gov.cn/)

根据《东莞市“首席技师”培养计划实施办法》,“首席技师”重点从我市 经济 发展支柱产业、优势产业以及战略性新兴产业生产一线、从事技能工作的技术工人中择优物色。

必须在技术创新和科技成果转化方面有突出贡献,具有精湛的操作技能,具有对产品精雕细琢、追求极致的“工匠精神”。年龄在55周岁以下,连续在东莞市工作3年以上。除此之外,还应具备下列条件之一:

1、刻苦钻研技术,具有绝招绝技。创造了在同行业中公认的先进操作方法,提高了劳动生产率;

2、在技术上有重大发明创造或重大技术革新,并取得重大经济效益和社会效益。在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中,掌握关键技术,解决关键技术难题;能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患,消除质量通病,对提升产品质量有突出贡献;

3、在编制国家级标准工艺、工作方法等方面有突出贡献;

4、能发扬团队精神,传绝技,带高徒。所带徒弟多人成为企业技能骨干、在各类技能竞赛中取得优异成绩;

5、在近5年内获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”等国家、省、市级为高技能人才设立的特别荣誉称号;

6、全国一、二类职业技能竞赛、省级一类职业技能竞赛前三名成绩获得者,省级二类职业技能竞赛第一名成绩获得者,市级职业技能竞赛第一名成绩获得者。

今年完成两年的申报

今年是东莞实施“首席技师”培养计划的第一年,时间比较紧迫,市人力资源局要求各人力资源分局完成今明两年的“首席技师”申报工作。

2016年“首席技师”申报事宜

申报截止时间为7月15日,以申报人向各人力资源分局提交纸质资料为准。

7月18日下班前,人力资源分局将推选资料汇总上报市人力资源局。

2017年“首席技师”申报事宜

截止时间为11月25日,以申报人向各人力资源分局提交纸质资料为准。

11月30日下班前,人力资源分局将推选资料汇总上报市人力资源局。