中国二重拟裁员遭职工抗议 为安抚增加最低工资

【《财经》记者/何光伟】从5月14日，中国第二重型机械集团公司（下称“中国二重”）下发通知，将提高职工最低可支配收入，一些职工当天中午时分从厂区的广播里听到了这个消息。

该公司人力资源部在通知中表示，2015年6月起，公司在岗职工正常出勤或单位安排停、息工，轮流停、息工的，月度最低可支配收入标准为1200元。

“息工”就是指没活干，一名在中国二重有20多年工龄的职工告诉《财经》记者，按新的工资标准，在缴纳了各项社保后，息工者月薪能拿到600—800元、在岗者拿到手约有1200—1500元。

上述职工称，由于订单不足，整个集团大概有三分之一的职工处于息工状态。

这家老牌国有企业的这一举动，是试图安抚对管理层日益不满的职工情绪。就在几天前，这家公司厂区内的近千名职工组织游行，抗议福利被削减。引发游行的导火线，是在4月21日下发的一份名为《中国二重解除劳动合同实施办法》（审议稿）的文件。

职工们认为，公司正在计划变相裁员，这是无视他们的劳动权、生存权，最终引发游行，同时，职工们还要求提高已降至每月360元的工资水平。

中国二重1958年成立于四川省德阳市，头顶国家重大技术装备国产化基地的光环。经国务院批准，中国二重2013年与中国机械工业集团有限公司（下称国机集团）实施联合重组，整体产权无偿划入国机集团，成为国机集团的全资子企业。

中国二重曾在4月份表示，旗下上市公司债务逾期金额达75.7亿，存在主动退市风险。更为严峻的是，该公司已持续三年巨亏。

管理层“经营不善”“决策失误”“投资过剩”“贪污腐败”，也是此次中国二重职工们抗议的深层原因。

以中国二重位于成都市龙潭总部工业园区内的成都研究中心为例，其建筑面积有12万平方米，地下二层、地面32层，已成为为当地的地标式建筑。

该中心于2008年12月28日动工兴建，在2013年9月26日曾被全作世界华商大会会场。

虽然职工们对成都研究中心具体耗费金额不知情，但在2014年年底，装修公司堵住公司大门，讨要该中心的2800万装修欠款。

曾在成都研究中心就职的一位研发人员透露，他们每天早晨乘坐大巴从德阳前往成都上班，在办公室则基本是喝茶看报。

上述研发人员透露，研究中心大楼30层以上只有少数干部才能进入，内部装修“极尽豪华”。

为解决远离中国工业核心地带和主要客户聚集地区的困境，中国二重还在江苏省镇江市兴建了生产基地，当时的预算投资额为人民币52亿元。目前，这个基地常年呈现半停产状态，多位职工证实，厂区内早已杂草丛生。

此外，中国二重旗下还有不少工厂购置了大量的设备。比如投建的精衡分厂一直未开工，有职工透露，该厂购买的设备很多甚至包装都未打开。

成都研究中心和镇江基地等项目，都被职工们视为管理层“投资过剩”，从而导致企业巨亏的力证。

多位职工表示，过度投资自然是中国二重债务增加的原因，而且在他们看来，大量的投资和采购过程中，必然会产生“腐败”。

所以，在早前的游行中，参与的职工们打出了“拯救二重、严惩贪官”的标语。

上述有20多年工龄的职工透露，面对企业的困境，管理层本应设法解决过度投资和经营不善等种种问题，试图借裁员来度过难关，显然是不合适的。

中国二重集团（德阳）重型装备股份有限公司董事会办公室的工作人员拒绝对此置评，并表示对工人游行要求加薪的事情并不知情。