中国税务报：凡人赞歌

　　她们忍痛“割舍”母爱 

　　在营改增攻坚战中，仲恺国税局包括领导在内全员参战，付出了数倍心血，写下了辉煌篇章。在这其中，刚做母亲的税务人员，必须暂时“割舍”母爱亲情，全身心扑在工作上。 

　　黄美娟和黄慧芳的孩子都是刚会讲话的稚童，已经20多天没见到妈妈了。黄美娟的孩子常常在她上班时打电话过来，哭着要她回家。每当这时，她一边接电话，一边情不自禁地掉眼泪。最后，她索性一狠心，把手机关了。虽然想啥时候再补偿孩子，但琐碎的税务登记证办理工作让她心里没底。 

　　黄慧芳的孩子实在太想念妈妈了。晚上10点多钟，她的丈夫磨不过孩子，只得开车带孩子来到她单位，让孩子跟妈妈见上一面。见到孩子，黄慧芳既高兴，又怨丈夫不该带孩子来影响她工作。这时，纳税服务股股长、办税服务厅主任吕永权走过来，孩子紧张地望着他说：“伯伯，我没哭，不要扣我妈妈的工资好吗！”吕永权哈哈大笑起来，笑着笑着用手一抹脸，竟是泪。 

　　黄雪婷和刘丽英也是正在哺乳期的母亲。为了这次营改增顺利进行，她们硬是把嗷嗷待哺的婴儿丢给家人，自己义无反顾地投入工作。 

　　他们甘愿充当配角 

　　他们是父亲、儿子、丈夫，他们是各自生活中的主角。在营改增面前，他们甘愿退居二线，在这项工作中充当配角。 

　　黄勇科是营改增牵头部门的分管领导。在营改增战役中，他从未离开一线。儿子满一周岁的生日当晚，正值营改增准备工作的关键节点，爱人在家陪儿子吹蜡烛，他却在局里与同事一同奋战。有段时间，由于劳累过度，他几乎每天都便血。为了军心不乱，他对谁都没说。在营改增的战场上，他依然是那个不倒的“黄将军”。 

　　面对纷繁复杂的营改增工作任务，一直以来都是他人眼中孝子的曹少雄，再也无暇顾及母亲的身体。营改增工作刚刚展开，曹少雄的母亲忽然旧病复发。他急忙从单位赶回家，把母亲送到医院。在为母亲办好住院手续后，已经是第二天凌晨两点了。几个小时后，单位又出现了他的身影。这个“不孝子”，每天早、中、晚“三点一线”，奔波在家里、医院和单位。 

　　一个多月以来，从早上8点一直到午夜12点，谢国栋连续工作16个小时以上。每当他拖着疲惫的身体走进家门，桌上的饭菜都已经彻底冷了。妻子疼惜地说：“你不要这样拼命好吗？你是这个家的顶梁柱！你累垮了，让我们一家老小怎么办？”她偷偷地擦了一把泪，将饭菜重新端进厨房加热。等她热好饭菜再端出来，发现丈夫已经靠在沙发上睡着了。整个4月，谢国栋顾不上家里的妻儿，也顾不上看望年迈多病的父母。 

　　余超2012年进入仲恺国税局，他先被分配到办税服务厅熟悉业务，然后调入征收管理股。短短的几年时间里，余超积极自学，有问题就向领导和同事请教，业务水平迅速提高，成为征收管理股不可或缺的人才，深受领导信任。在人手紧缺的征收管理股，营改增的每一项工作都千头万绪。余超为了不影响工作进度，在没有外援前来帮助的情况下，一肩挑起三个人的工作，除非必要，其余时间都“拴”在了营改增的岗位上。余超本来与未婚妻约定5月中旬登记结婚，但为了确保营改增工作快速推进，两人决定将婚期延至营改增工作全面推开后。 

　　她们经受风雨洗礼 

　　她们都是办税服务厅的普通一员。她们有着各自的烦恼，面临着不同的困难。在这些平凡人身上，却彰显了尽职尽责，舍小家、顾大家的群体形象。 

　　何惠贤是一个大龄姑娘，看上去自由自在，在家中却时常受父母管束。一旦加班回家晚了，就会引起父母的不悦。这次高强度的连续加班，少不了要受到父母怀疑。为了让父母放心，何惠贤请吕永权为她向父母请假。看到女儿就在工作现场，她的父母才打消了疑虑。 

　　黎青源刚刚参加完公务员考试，就马不停蹄地从广州赶回单位，考试的高度紧张和舟车劳顿合在一起，让她疲惫不堪。吕永权要她回去休息，可她说：“我不回去，我从广州赶回来，就是为了跟大家一起加班赶进度的。” 

　　1993年出生的王绮，是去年下半年才进仲恺国税局的，连日的劳累，让她发起了高烧。她的脸一会儿红、一会儿白，可她硬是坚持着不说。后来还是被同事发现了，才送她去了医院。 

　　郑莹也是90后，别看年纪小，却是仲恺国税局办税服务厅治疗“疑难杂症”的高手。无论是纳税系统的问题，还是政策层面的问题，都难不倒她，因而被大伙儿亲切地称为“急诊医生”。她每天都要工作到中午12点多才去食堂用餐。由于超负荷工作，她的体重从90多斤，一下子瘦到80斤。领导多次劝她休息，可她就是不肯离开，坚守在工作岗位上。 

　　“领导，为什么要我回家？我不走，我要和同志们在一起！”这是一位带病工作的税务人员，在被吕永权发现后，被迫离开工作岗位时哭着说的，“这么多事情，一个萝卜一个坑，还有谁能腾得出手来接替我的工作？我坚决不走！”她的哭声，像一枚钉子楔入了吕永权心里。他关注办税服务厅的营改增工作进度，也关心这些税务人员。在劝说无效后，只能强迫她回家休息。 

　　49岁的卢文香是办税服务厅年龄最大的一个。她在这个娘子军里，被大家亲切地称为“保姆大姐”。她的后勤保障工作做得一丝不苟，大家有什么烦心事，都喜欢找她唠唠。卢文香的热心不仅体现在对同事的关爱上，也体现在细心服务纳税人上。 

　　他们誓做税务铁军 

　　在惠州市国税局系统，仲恺国税局是一支能打硬仗的铁军。该局领导班子把团队管理上升到哲学高度，并赋予了以反向思维管理团队的内涵。 

　　在工作中，很多税务人员都因工作差错被该局局长欧伟平批评过，但是大家都对他尊敬有加，视他为兄长。有意思的是，很多被他骂过的人会借一年一度的拓展训练“报复”他。这时候，他反倒幽默风趣，全然没有了工作中的威严。大家都说，欧伟平是个工作上要求严格、生活中幽默随意的人。 

　　仲恺国税局是个由70后、80后、90后组成的年轻团队。该局领导班子激励税务人员生活上互帮互助，举办集体生日活动，并在拓展训练中，让税务人员以小组的形式学会野外生存技能。在这次营改增攻坚阶段，许多行政岗位上的税务人员主动申请支援一线，强烈要求分担各项工作重任。正是通过这样一系列的训练和培养，团队中的每一个成员都有了家一般的归属感和集体荣誉感，守望相助、荣辱与共的价值观深深刻在团队成员心中。