中山学生未毕业已被企业“抢”
12.06.2017 12:41
本文来源: Southcn.Com
“这是我们首次举办实习生供需见面会，主要针对旅游管理系117名大三在校生。”中山学院人文社科学院旅游管理系主任林丹彤介绍说，以往都是临到毕业前才举行毕业生供需见面会，部分学生会面临毕业就失业的危机，给学生心理上带来压力。“今年我们提前举行实习生供需见面会，学生可以提前到企业适应，这一年时间既可以了解自己所在行业，又能积累经验。”林丹彤介绍说，16家企业提供的岗位数，远远大于大三在校生的人数。因此，除了大三学生到场外，部分大一、大二学生也可参加企业的寒暑假实习。
一名不愿透露名字的中山本土五星级酒店负责人说，目前学校主要和中专学校合作。“中专的学生们实战能力很强，但是我们也想吸引学历层次更高的学生加入我们的团队，提升整体服务质量。”该负责人还表示，为了留住人才，所招聘的实习生享受正式员工待遇，月薪约2500元。“另外毕业生和在校生工作心态不同。毕业生面临的社会压力更大，所以跳槽频繁。在校生相对压力小，如果有一年的时间来和企业深度接触，这样对企业留住人才也有好处。”该负责人说道。
前来参加这场供需见面会的大三女生卢锦炘表示：“自己找的企业不一定有保障，通过学校引进来的企业有保障，而且都是大型企业，机会难得。”卢锦炘说，原本已经在找实习单位，这次学校组织这场招聘会正好解决了实习问题。 编辑： 朱晓宇
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