中山证券证实高管离职 互联网转型推进遇阻?
杨佼
从高调牵手，到悄然分手，中山证券和其高管团队的“蜜月期”，仅仅维持了不到两年，便宣告终结。
11月18日，市场传出17日中山证券董事会通过决议，任命蓝永强为公司代理总裁、林炳城为管理委员会主任，并从11月5日开始，对三名副总裁进行离任审计。11月19日，中山证券向《第一财经日报》证实，其高管团队确实发生变动，总裁徐鹏、副总裁刘耀中等四名高管，均在近期正式辞职。
从2013年底加盟中山证券，徐鹏等人任职时间至今不足两年。2014年以来，新高管到任后，随即高举互联网大旗，开展了“惠率通”、“小贷通”、对接网络渠道等一系列创新业务，成为券商互联网转型先锋。而随着高管团队离职，互联网转型也随之初现变数。
高管团队震荡
11月18日晚间，市场传出此前一天中山证券董事会已经通过决议，任命蓝永强为公司代理总裁、林炳城为管理委员会主任。并从11月5日开始，对刘耀中等三名副总裁进行离任审计。
根据深圳信用网11月18日更新的最新信息，中山证券法定代表人、董事长仍为黄扬录，徐鹏则仍为董事、总经理。而在中山证券网站公布的管理层名单，黄扬录、徐鹏仍在其中。
在离职高管中，黄扬录是中山证券元老，1992年成立时就已加入该公司，从2004年6月就一直担任中山证券董事，当时锦龙股份尚未入主中山证券；2006年4月，黄扬录兼任中山证券总经理，2014年3月正式从总经理升任为董事长。
徐鹏在中山证券则是“空降兵”，2013年10月接替黄扬录，担任该公司总裁，此前曾任国泰君安零售客户部总经理、国泰君安期货公司董事长的徐鹏，加盟中山证券任总裁。此外，担任中山证券常务副总裁的刘耀中，也是从外部引进。
中山证券高管团队动荡，早在数月之前就有征兆。早在今年4月，就已传出徐鹏被架空的消息。今年4月，业内盛传，徐鹏分管的业务已被一名副总裁接手，但这一说法遭到中山证券否认，声称并未接到相关通知。
早在7月31日，深圳证监局就已核准了蓝永强的任职资格，并在8月4日正式下发。在批复中，深圳证监局还要求，按照相关法律法规和公司章程，办理蓝永强证券公司董事长任职手续。而在此之前，中山证券就已递交了蓝永强的董事长任职资格申请。8月3日，中山证券董事人员变更，蓝永强首次出现。
“变动还是比较大的，他们内部的说法是离职。”11月19日，对于高管集体离职的消息，接近中山证券的人士对《第一财经日报》称，由于黄扬录、徐鹏等主要高管离职，目前中山证券已经在内部进行了调整，对现有高管的工作内容，进行了重新分工。
这种说法亦得到中山证券大股东锦龙股份确认。11月19日，《第一财经日报》以投资者名义致电锦龙股份证券事务部，其工作人员称，中山证券近期确实有高管离职，但并非高管集体变动，而是只有个别高管离职，但他并未透露离职高管的具体信息。
而中山证券接受《第一财经日报》采访时则表示，10月28日，公司董事会就已收到徐鹏、刘耀中、李纯钢及马刚等四人提交的辞职函。目前，公司已任命蓝永强为公司代理总裁，原常务副总裁刘耀中分管的资产管理业务条线由副总裁孙学斌分管；原副总裁李纯钢分管的信用交易总部、原副总裁马刚分管的互联网金融总部由总裁助理陈辉分管。
“这是个误解，获得董事长任职资格，不等于已经当了董事长。只是说明这个人具备了担任证券公司董事长的资格。”上述接近中山证券的人士告诉《第一财经日报》，对于蓝永强获得证券任职资格，并不等于当时就已实际任职。
裂痕何在？
2014年以来，锦龙股份股价一路飞奔，最高时达到55元左右，最高涨幅达到3倍以上。而在此过程中，中山证券的互联网战略功不可没。
2014年初，徐鹏等新的高管团队到任后，迅速制定了一整套互联网策略，先后推出“惠率通”、“小贷通”等颇受市场欢迎的创新产品。2014年6月，中山证券又与腾讯合作，接入腾讯企业QQ证券理财服务平台。2015年1月，中山证券又推出“互联网财富管理合伙人”，探索实行类合伙人制度，试图突破传统经纪业务模式。
对于原任高管集体辞职的原因，中山证券并未提及。上述接近中山证券的人士则称，此事是由“个人原因”引起。
高管因“个人原因”集体辞职，似乎难以令人信服。一种说法则是，大股东没有兑现“股权激励”的承诺。作为纯民营背景的证券公司，彼时中山证券曾数度公开表态，公司实行职业经理人和类合伙制，公司管理层考核和任免均遵从市场化导向。但时至今日，中山证券并未传出任何股权激励的动作。不过，这种说法，并未得到中山证券证实。
而另一种说法是，对于管理层推行的互联网战略，大股东锦龙股份其实并不十分认可。因为投入问题，大股东颇有微辞，在理念上也有其他想法，双方为此出现意见分歧。
实际上，借助今年上半年牛市交易量放大，中山证券也有较好表现。数据显示，2014年，中山证券营业收入为9.7亿元，经纪业务收入3.05亿元，净利润1.48亿元。而今年上半年，其营业收入12.47亿元，其中经纪业务收入3.88亿元，净利润4.7亿元，分别约为去年底的1.28倍、1.29倍、3.16倍。
虽然规模较小，但中山证券2015年在业绩增速等方面的表现，即便同中信证券、华泰证券等一线券商也不遑多让。2014年，中信证券营业收入为291亿元，净利润113亿元，今年上半年则为311亿元，实现净利润127亿元，分别为去年全年的1.07倍、1.1倍左右。而华泰证券今年上半年146亿元的营业收入，以及66.74亿元的净利润，则分别为去年全年的1.21倍、1.48倍左右，均低于中山证券同期表现。
在经纪业务方面，中山证券营业收入增速虽然相对较慢，但表现仍然不错。今年上半年，其经纪业务收入为3.88亿元，比去年全年增加8300万元，而中信证券、华泰证券则只增加了11亿元、24亿元，亦低于中山证券。
“作为小券商，中山证券的表现还是不错的，互联网转型比较务实，可操作性也比较强。”某不愿透露姓名的券商人士说，通过互联网业务主动降低佣金，积累了获取客户的优势，有助于扩大市场占有率。虽然短期内不一定有明显的资金回报，但至少提供了一种可行的思路。
而中山证券也不会讳言徐鹏等原任高管的贡献。“徐鹏、刘耀中等原公司高管，是为公司经营管理做出了贡献的，在业务方面进行了一些创新和探索，公司及股东是认可的。”再回复《第一财经日报》采访时，中山证券如此评价。
互联网金融仍将持续
对于徐鹏等四名高管的辞职，中山证券称，此事未在公司引起不良反应，目前公司经营正常，管理良好，且“员工秩序井然”。
不过，原任高管团队离职之后，由其主导的中山证券互联网转型策略，是否还能继续坚持下去？
接替徐鹏的蓝永强，与锦龙股份颇有渊源。公开信息显示，蓝永强律师出身，曾任教于甘肃省政法学校，现为广东广大律师事务所律师，2000年~2003年，曾任锦龙股份独董、董事等职。锦龙股份2015年第一次临时股东大会上，蓝永强还是出具法律意见的两名律师之一。
而林炳城从业经验相对丰富，在中山证券任职已近10年。此次高管变动之前，且主要分管投行业务。
事实上，中山证券上述策略推出之后，已经得到业内认可，并为其他券商提供了启发。今年4月，监管层放开一人多户限制后，除了长城证券、恒泰证券等中小券商，甚至连华泰证券等大型券商，也采用了人脸识别的方式，突破网上开户瓶颈。
与此同时，类财富管理合伙人的制度，亦为其他券商所效仿。今年3月，财富证券推出“创客俱乐部”，招募投资顾问以准合伙人的身份加入其创客平台，在此过程中，财富证券以经纪客户确权的方式打造合伙人关系，高管团队还以“天使会”的方式对其中新颖独到的商业模式进行投资。
“中山证券的一些做法，应该说还是很有开创新的，从同业的做法上，就看得出这些想法的价值所在。”上述券商人士说。
中山证券自身可能也认识到了这一点。该公司对《第一财经日报》称，互联网金融是未来核心业务之一，将坚定不移地发展互联网金融业务，进一步加大对互联网证券业务的投入，积极推动互联网金融战略落地，加快转型升级。
“控股股东十分看好证券行业未来发展，还计划通过定增向公司增资，用于补充公司营运资金，扩大业务规模，提升公司市场竞争力和抗风险能力，这个计划正在实施。”中山证券称。
10月16日，锦龙股份发布定增方案，拟募集资金70亿元，其中的64.575亿元，将以3.5元/股的价格，用于增资中山证券。
根据锦龙股份披露，上述增资资金，将主要用于扩大中山证券信用中介、买方交易、直投子公司规模，以及渠道和平台建设等四大方面，具体则包括扩大两融、投行、固定收益、资产管理、证券投资等业务。
而在互联网方面，锦龙股份则表示，互联网金融是证券业创新型业务模式，是未来的发展方向，仍将积极开展互联网金融建设，实现线上市场与线下市场的互联互通，投入资金开发网上和移动终端，实现客户成倍增长。
“经营管理、业务开展都在正常开展，没有受到影响。”对于上述担忧，上述锦龙股份证券事务部工作人员称，目前没有调整中山证券业务方向的计划和打算。
来源：第一财经日报