【时评】招临时工要研究生不妨由市场选择
■ 张立美
近日陕西神木市公益性岗位协管员领导小组办公室发布的一则招聘公告引起了舆论关注，公告称该市决定招聘100名协管员（属临时用工），需研究生学历，月薪为2500元，聘用期三年。
政府部门招聘临时工性质的公益性岗位工作人员，居然要求报考者具有研究生学历，而月薪只有2500元。这样的招聘要求和薪酬待遇，给人的感受无疑是对知识的不尊重，是在变相传播“读书无用论”，让人不能接受。
但是，不管是企业招聘员工，还是政府部门招聘临时工，归根结底都是人才市场的双向选择，政府部门可以设置临时工报考条件，广大研究生毕业生可以选择不考。道理很简单，具有研究生学历的求职者，如果觉得月薪只有2500元的临时工岗位待遇太差，可以不报考，去找一份待遇更好、与自己能力相匹配的工作。这将直接导致神木无法招满100名需要研究生学历的临时工，倒逼其招聘时选择降低学历要求或者提高工资待遇，吸引更多人报考。相反，如果研究生们觉得政府机关临时工性价比不比在企业打工糟糕，报考者并不少，那么这说明当地设置这样的招考条件并不离谱，并不是对研究生的不尊重。
再者，政府部门招聘的虽然是临时工，但不等于临时工工作岗位就是没有技术含金量、人人皆可胜任的工作。只不过由于政府财政拨款、编制有限等原因，政府部门对需要的岗位只能通过招聘临时工方式解决。从这个角度说，招聘临时工设置研究生学历要求，未必不符合工作岗位对技术和学历的实际需要。
事实上，在大学生、研究生“遍地走”的当下，地方政府机关招聘的临时工，虽然工资待遇不高，工作也不是特别的稳定，但每年仍然有很多大学毕业生以及研究生积极报考各地的临时工招聘，这已经说明政府机关临时工对大学毕业生、研究生有一定的吸引力。
所以，对于神木这个招聘条件是苛刻还是浪费人才，求职者们会给出准确答案。
