媒体解读习近平用人标准：干部要干事更要干净
谷文昌
党报，一向是观察中国政治走向的一个风向标。虽然很多人不爱读，但是在岛叔眼里，今天的党报很有意思。
有意思的地方，在于“不寻常”；不寻常的地方，在于报道人物身份的不寻常，也在于其中透露出的内容不寻常——可以看作是新形势下中共用人思路的一个体现。
之所以这么说，是因为今天《人民日报》的头版头条，巨大的篇幅，是一篇题为《三十四年后的追寻——“四有”书记谷文昌》的报道；与此配合，《人民日报》最拿手的评论，则配上了《闻鼙鼓而思良将》；头版的篇幅不够，于是又在四版要闻版刊发了整版报道《人生一粒种 漫山木麻黄——谷文昌的生前事身后名》。
以岛叔行走江湖多年的毒辣眼光，也没见过几次党报以1+1并配“本报评论员”文章地给一个县委书记以这样的待遇。尤其是头版头条的那篇报道，署名第一位的是“本报记者杨振武”——你可能不知道的是，嗯，这是人民日报社的社长。
哦其实也有过……嗯，那个人可能是焦裕禄。
谷文昌与焦裕禄
今天这篇报道的谷文昌，大家可能不太熟悉，不过也算是某种交集吧——第一，他是河南林县人，对就是开凿红旗渠的那个地方；第二，焦裕禄特别为习近平所推崇，而谷文昌长期工作的地方，也恰好是在福建；第三，谷和焦做的事儿也类似，都是长期致力于改变当地的自然环境。焦是与风沙旱涝盐碱地斗争，谷则是长期在恶劣环境的海岛上种植木麻黄。
而他们的最大共同点，则是都“为官一任，造福一方”，生前身后都赢得了无限的尊重与敬佩、感怀与思念。焦裕禄自不必说，习近平历次讲话、群众路线教育活动联系点的选择、甚至于为他创作的诗文，都心心念念；谷文昌，其实无论是在福建工作时，还是在上次跟县委书记们座谈时，习近平都提到了这位生前籍籍无名、身后被当地居民年年祭拜的老书记。
尤其是习近平在那次座谈上提到的“四有标准”：心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒。按这个标准看，谷文昌是绝对的楷模。
主官
县委书记其实是很难当的一个职位。内政所需要的所有职能，都得挑起来。所以有种说法是，县委书记当好了，省委书记也能当。
“上面千条线，下面一根针”。无论是改革还是拆迁，是环保还是计生，是经济发展还是反腐倡廉，所有的政策，最后都要落到最基层的治理细胞上。所以习近平上台之后，不厌其烦地谈县委书记的重要性，说郡县治而天下安，甚至还专门到中央党校跟县委书记座谈。
而谷文昌作为一名县委书记，之所以能被习近平记挂这么久，就是因为在这个岗位上做得好——一，他十年如一日地搞种树，给百姓做实事；二，他的作风没得挑剔，去世之后就连家里的电话、骑过的自行车都要交还给公家，不愿意占公家一点儿便宜；三，他真正践行的是不求轰轰烈烈的政绩，而是踏踏实实的长久利益，和习近平“功成不必在我”的理念完全贴合。
这让人想2005年习近平《之江新语》的一篇文章：“河南林县的红旗渠，是几代干部群众艰苦奋斗的结果；福建东山县的县委书记谷文昌之所以一直受到广大干部群众的敬仰，是因为他在任时不追求轰轰烈烈的“显绩”，而是默默无闻地奉献，带领当地干部群众通过十几年的努力，在沿海建成了一道惠及子孙后代的防护林，在老百姓心中树起了一座不朽的丰碑。这种“潜绩”，是最大的“显绩”。我们常讲的金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖，说的就是这个道理。”
标准
对于选拔干部，习近平其实心中是有标准的。
2013年，在全国组织工作会议上，他提出选拔干部的“20字标准”：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
而在9年前，时任浙江省委书记的习近平，也曾用28个字概括“从政体会”：激浊扬清、敬业乐业、乐在人和、力戒浮躁、贵耳重目、求知善读、戒奢节俭。
再往前推，25年前，时任福建省宁德地委书记的习近平，曾在一篇《从政杂谈》中表达了对干部培养的重视。他把“急于求成、自以为是、朝令夕改、眼高手低”视为“四忌”，教导青年干部应当扬长避短。
他还多次谈到，干部“要‘干事’，更要‘干净’”，“既要做‘廉吏’，又要当‘勤官’，既要廉政又要勤政”。去年两会上，他又对干部提出“三严三实”的要求：既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。
而最新的“心中有党、有民、有责、有戒”，则可以看作是一个思路一以贯之的最新标准。
其实，说的都是同一件事。
文／公子无忌
