云浮市全面完成乡镇（街道）妇联区域化建设改革工作

　　今年以来，云浮市各级妇联组织认真贯彻中央、省委、市委，党对群团改革工作的部署以及全国、省妇联对基层妇联组织改革的要求，在深化妇联系统机制体制改革中，主动作为，大胆探索，改革创新，深入实施强基固本工程，将乡镇妇联组织区域化建设工作，作为推动改革创新的重要手段，全面完成乡镇（街道）妇联区域化建设改革工作，初步建立起横向到边、纵向到底，条条清晰、块块融合的乡镇妇联区域化建设标准化体系。
　　改革组织设置，破解基层妇联组织基础薄弱之难。坚持“党建带妇建”的原则，依章换届健全乡镇（街道）妇联执委会。按照省妇联部署要求，各镇（街）妇联及时进行换届，配强班子补齐执委，均按照原则上由镇（街）党政班子中女党员兼任妇联主席，同时配备专兼职副主席，兼职正副主席人数占50%，执委人数达25人的要求进行了换届选举或补选。截止12月27日，全市63个乡镇（街道）妇联全面完成区域化建设改革，配备专职主席17名，兼职主席45名，专职副主席28名，兼职副主席109名（其中新增72名），执委1618名（其中新增1139名），乡镇（街道）妇联组织区域化建设覆盖率达100%。
　　优化队伍建设，破解基层妇联组织力量薄弱之难。坚持打开大门建妇联的原则，镇（街）妇联执委人选充分考虑辖区内热爱妇女儿童事业、热心公益服务、自愿参与妇联工作的妇女小组长，女性楼栋长，巾帼致富带头人，“两新组织”女性带头人，各类女性团队等组织负责人，社区中具有法律、教育、调解专长的女性居民和机关及企事业单位在职或退休的女教师、女职工、女干部等，将妇联的组织链条和工作触角向乡镇全区域延伸，基本实现基层妇女组织人员和工作最大限度覆盖各领域妇女群众，形成乡镇辖区内各个单位、各个组织、各个领域的女性共同参与、开放互动、全面覆盖的妇联组织建设和妇女工作新格局。
　　整合辖区资源，破解基层妇联组织资源缺乏之难。接下来，各镇（街）妇联将大力争取党委和政府的支持，充分整合辖区内资源，共建共用党群基层活动和服务群众阵地。充分发挥妇联的组织和工作优势，充分运用基层现有公共服务设施，将妇女之家、儿童之家、留守儿童之家等妇联活动阵地与青年之家、党员服务站、农村党员远程教育等公共服务部门阵地共建、资源共享，与其他群团组织优势互补、协调配合，形成服务群众的工作合力。建立镇（街）妇联主席轮值制度，将由妇联副主席、执委轮值并配合妇联主席工作，承担妇联主席交办的工作任务。在轮值期间，充分发挥自身资源和行业优势，谋划工作、开展活动、服务群众，打破条框，扩展基层妇联服务方式方法，形成推动妇联工作的整体合力。（云浮市妇联）