“互联网+人力资源”将成持久战 红海科技悄然崛起

　　中新网广州3月28日电 (索有为 阮舒蓉)在人力资源方面的“互联网+”已经开始往细分领域发展，市场上除了招聘类的互联网平台外，逐渐出现“社保”、“保险”等的互联网模式，3月27日，红海科技在“互联网时代企业经营管理变革分享沙龙”上推出社保云平台与中小微企业经营管理平台，再次发力经营管理高效变革，针对中小微企业全面推出定制型管理平台，并试图以“后来者”的身份插足“互联网+社保”。

　　据了解，目前市面上“互联网+社保”的产品有金柚网、51社保、点米社保通等，各类产品都以颠覆性的缴交代理价格出现在市场，而红海科技这款“社保云”产品也不例外，以19.9元更低的代缴价格优势试图在社保代缴业务上分一杯羹。

　　红海科技CEO孙伟认为，他们的优势不是价格，而是交付能力，“其实很多平台都是低价格去做这个产品，但我们的优势是互联网+的便捷与线下具备专业信息化管理的社保代缴团队，这是依靠红海人力集团十几年的信息化人力资源服务才能实现的。”他表示，“互联网+社保”的市场即将从蓝海变成红海，未来角逐将是背靠资源与背景的一场“持久战”。

　　精益经营管理平台一直是红海科技的核心产品，尤其在经济下行期，人力成本过高的情况下，传统管理需要谋求移动互联网化、大数据发展。据介绍，红海科技专门为中小微企业发展打造的经营管理平台以提高劳动效率为核心，将复杂业务“傻瓜化”，特别适合中小微企业应用，线下专业管理业务覆盖64个省市、超4000家企业、300000人以上。

　　在分享会上，红海集团创始人熊坚认为，当下人力资源管理必须借用互联网手段，才能推陈出新，但人力资源+互联网是不能将痛点一网打尽，需要专业的服务力量与经营管理方法才能在人力成本居高的时代解决中小微企业管理。

　　红海科技此次推出的两款产品十分“傻瓜”。针对中小微企业的经营管理平台，如当下网游般的剧情指引，直接将用户从陌生培训到非常熟悉场景，红海科技运用同样的“傻瓜”原理，将平台使用培训变得更加便捷易懂，例如劳动经营管理模块中的请假流程，在系统显示可请假的范围内，只要根据步骤就可以申请成功。

　　“社保云”的自嘲更是直白，以“傻瓜”为自身强大功能告诉用户，只要使用这个平台你就能从容轻松搞定社保办理的一切繁琐问题，仅仅是一个按钮。

　　据了解，红海科技的“社保云”产品研发时间超过一年，上线后覆盖北、上、广、深等主要七个城市，与其他社保缴交平台一样，均以“效率+低价”为卖点。红海科技CEO孙伟则强调，社保云在基础核心功能上不会输给其他平台，并且会在优质服务上处领先位置，“实际上，我们主要针对中、小、微企业或个人做的社保云平台，PK的是传统社保缴交的痛点，也是做平台的初衷，其次是想真正做到行业的改良者，并不是把社保云作为一种营销工具或渠道。”

　　前端对接用户的作用有多大？红日咨询培训集团总裁杨艳认为，前端对于用户来讲，就是互联网+的便捷讯号，但某些平台仅利用互联网低价格作为营销手段，充当促成线下买卖行为的中介，操作并非那么透明。“传统代缴服务费100元，现在19.9元，这是完全是颠覆市场的行为，如果单纯以本伤人，那平台也不可持续，社保云利用红海人力集团信息化手段代缴社保，人力成本远比普通代缴行为低，尽管在当下难以体现较大的盈利，但是在未来将会在其他服务方面比其他平台拥有更大的盈利优势。”杨艳如是说。

　　据悉，红海人力资源集团在2009年完成了社保信息化工作流程，专门针对社保缴交流程进行订制，每一个步骤都能精细化处理，每一单服务、每一个地区都能跟踪到位。“我们有专门核查的系统，也有录入和搜索等，把每一步都简单信息化，确保效率很高，差错很低。”(完)